Boșorogul ăsta ridicol recidivează iarăși cu o mizerie din creierul său scabros. Pentru că asta este ce îl deranjează pe el la alegerea unui manager, faptul că i-a văzut izmenele de sub costum, lucru absolut de neacceptat pentru taica Butunoiu, rasă veche de cocalari, care întindeau 3 inși de un colț de pâine furat din gunoaie.

Știți, de fapt, ce este enervant?
Faptul că lingăii de serviciu sunt acolo, aplaudând și dând likes. Uitati-vă la grăsuna aia rotofee de jos, a dat chiar și niște aplauze, păi doar cum altfel să apari în ochii maestrului, dacă nu fiind lingău (nu știu femininul de la lingău) de profesie și urcând scările împlinirii.

Stau și eu cu curiozitatea, când o să dispară gunoiul ăsta din peisajul românesc?

34 comentarii Adaugă comentariu

  1. #1

    Mama, cum e asta, ca pe vremea veche…ai plete sau barba? Ești concediat!!!
    Cat de imbecil sa fii? Nu si-a pus o secunda problema ca poate fi vorba de o afecțiune fizica.

    62

    • Comentez la primul comentariu fiindca vreau sa vada lumea si opinia unuia care l-a cunoscut personal pe acest absolut nul malign care este George Butunoiu. O pseudo-personalitate, genul care vorbeste despre el la persoana a treia.

      Am interactionat cu el in 2012, prezentandu-ma, fara sa ma caute el pe mine, drept o persoana interesata de gasirea unui anumit tip de job. Cu un cv extrem de bine pus la punct, concis si usor verificabil, cu referinte de la companii care inundau biroul lui GB cu carti de vizita ale starurilor plasate pe la acestia. Mi-a raspuns, fara sa accepte un one2one, ca e greu momentul in piata, si ca nu se baga.

      Dupa un an a devenit brusc interesat de mine, sarlatanindu-ma cu un pseudo-job executiv, impachetat intr-o vrajeala greu de descris, un fel de fake-taxi al joburilor. Din punctul meu de vedere, omul este un impostor de mare, mare calibru, care, intr-o societate civilizata, ar da serios socoteala pentru ce face.

      Un nimic umflat cu pompa.

      16

    • #3

      L-am vazut odata cu multi ani in urma intamplator si l-am recunoscut la un concert la Ateneu. Purta o camasa in carouri roz, cu bretele, pantaloni inchisi la culoare si sandale maro.
      Asa ca nu cred ca e persoana care sa-si dea cu parerea despre vestimentatia altora.

      0

  2. #4

    când nu o să mai ia contracte grase cu atribuire directă pentru recrutare manageri la companiile de stat care merg excelent, de altfel…

    19

  3. #5

    Il am pe LinkedIn la contacte si de fiecare data cand posteaza ceva, singurul meu regret e ca nu exista buton cu “laughing histerically”.

    28

  4. Ulterior o dă că el n a zis că ar conta, o dă cu exercițiul de logică.
    Am cont pe linkedin de o lună. Nu cred că prind două.

    11

    • #9

      Asa cum a zis luna trecuta ca femeile vor doar sa si-o traga la birou si ca ar trebui sa semnalizeze asta mai bine.

      15

    • #10

      La fel ca la facebook conteaza mai mult pe cine ai ca contacte si pe cine urmaresti. Linkedin-ul meu e curat, fara mizerii d-astea, doar cu chestii relevante in industrie. Cand se mai strecoara vreo chestie d-asta sau woke sau antiwork pur si simplu blochez si elimin.

      0

    • #11

      “Asa cum a zis luna trecuta ca femeile vor doar sa si-o traga la birou si ca ar trebui sa semnalizeze asta mai bine.” – aia nu a fo gluma, ceva? La urechile mele a ajuns ca o gluma (nu prea dau pe linkedin, stiu din auzite). Ok, nu e cea mai buna, dar gluma oricum.

      1

    • #12

      interesant, deci chiar exista astia ca tine.

  5. #13

    Omu este o fosila vie in conceptii de viata si in modul cum vede el procesul de recrutare ,HR ..de astea. Reprezinta romanasul ala tipic care s-a ajuns si e ȘEF, clasic.
    Mai citesc cateodata ce scrie in presa doar ca sa ma amuz copios.Unii dintre cititori îi dau replici destul de elegante si de bun simt , unii îl injura direct.
    Gagiul are parfumul ala de muzeu de istorie, mucegai, lemn vechi si catifea îmbâcsită de trecerea timpului.

    30

  6. #14

    Să tot tragem nădejde de angajări pe principiul meritocrației de la dinozauri/trepăduși din ăștia… La fel și cu pizdulicele de la firmele de crewing care-ți taie craca imediat, multe dintre ele nepășind vreodată pe vreun vapor, ci numai pe cîte o bărcuță pe Siutghiol, în cușeta lui șefu’…

    18

  7. #15

    Din poziția de Chief Executive om care a făcut frigul recomand merinos.

    22

  8. #17

    Femininul de la lingau este muista.

    37

  9. #22

    Am fost la un interviu m-a angajat aia de la HR fara sa ma intrebe nimic. Acasa am realizat ca in graba fiind nu imi luasem chiloti pe mine si atunci cand ma asezam se vedea p..a din pantaloni iesita pe langa glezna! Votati!

    102

  10. Nu am auzit pina acuma de personaj.
    Nu-ti doresti cu adevarat sa dispara daca ti-ai pierdut timpul si ai scris un articol despre el 🙂

    6

  11. #25

    Interviul a avut cumva loc in Brasov?!

    12

    • #26

      Scrie acolo “imbracat in costum”, nu “in salopeta”.

      0

  12. #27

    Asta nu e ala care zicea sa isi puna femeile niste semne la lucru ca sa arate disponibilitatea la sex? Asa rezolva el problema hartuirii la locul de munca.

    12

    • #28

      Omul fabulează. Sau povestește povesti. Ionel crenguță. Nu trebuie să credeți orice prostie scrisa de asta, cu prețiozitatea specifica. Am tras apa.

      0

  13. #29

    daca se vedeau izmenele cu emblema LV, gucci sau alte marci din astea ieftine altfel se punea problema =))
    oricum daca eram intervievatul nu cred ca ma puteam abtine, fața lui ma provoaca să râd, seamana cu un porc mistreț fara colți si tuns

    9

    • Izmenele sunt semn de distincție.
      În Islanda.

    • #31

      Vuitton sau Gucci sînt apă de ploaie pe lîngă mîndria cu care purtau negracii izmene si cămăși de corp albe vătuite românești (musai albe) prin Mauritania, acu’ 15-20 de ani. Și asortate cu umbrela de rigoare. Singurul neajuns e că nu aveau nasturi la șliț, dar prin Africa nu asta-i problema esențială…

      0

  14. #32

    Am citit de doua ori postarea si eu inteleg ca omul pune o intrebare sincera – “asta are izmene pe el, l-ati angaja sau nu?”. Nu reiese de nicaieri ca are un dispret la adresa oamenilor care poarta izmene, ci doar pune o intrebare.

    Ah, ne place sa gasim substraturi si sa citim intrebari cu tonul care ne convine? Asta fara indoiala, putea la fel de bine sa intrebe daca “ati angaja un CEO cu ghiul si cu unghie mare la degetul mic” si obtinea aceleasi reactii.

    Dar nu, pe bune, ati angaja un CEO cu izmene pe el? Conteaza ce are pe sub pantaloni? I honestly don’t care, dar eu nu sunt in pozitia de a angaja CEOs…

    2

  15. #33

    Asta e ca aia cu ce ai face in prima zi in care ai fi CEO… As da afara 30% din angajati pe motivul ca nu am nevoie de ghinionisti in firma.
    Intrebari idioate de la un HR ist…

    0

  16. #34

    Eu vad intrebarea omului un pic altfel.
    Adica nu e o problema ce poarta omul pe sub costum.
    Faptul ca i s-au vazut izmenele poate trada o anumita neglijenta (camasa prea scurta? camasa nebagata in pantaloni? sub sacou are un tricou peste buric?). Pentru un om care va reprezenta firma in diverse intalniri de afaceri de unde sa vina cu contracte, genul asta de neglijenta poate fi “red flag”.

    4