Contul meu
Zice ea Ioana Stăniloiu.
Stați, nu dați năvală, știu că nu știți cine e. Este femeia care s-a remarcat în românia prin faptul că este iubita lui Remus Cernea, inconstinenților care nu știți voi nimic.
Bine, sunt voci care spun că s-a mai remarcat și prin altele.
De fapt, eu voiam să mă refer la problema egalității impuse.
Sunt de acord că unele specii trebuie protejate. De exemplu, sunt de acord că în facultăți este nevoie de locuri dedicate țiganilor. Pentru că sunt specii defavorizate prin prisma accesului la educație, datorită familiilor precare în care cresc. Și dacă măcar un singur țigan ajunge și termină o facultate este o victorie. Pentru că nu se va mai întoarce în șatră, nu va mai golăni la colț de stradă și, ce e mai important, copiii săi vor avea șansa de a urma o școală și de a se educa. Totul datorită unui efort minim al statului.
Dar femeile… femeile de ce trebuie reprezentate proporțional, într-o societate unde dacă ai valoare, ajungi unde dorești? De ce trebuie să avem procentual număr de femei în parlament? Dacă sunt bune politiciene, ajung și acolo. Dacă nu, sunt sigur că vor găsi un politician bazat, care să le promoveze PE BAZA VALORII, vezi Elena Udrea, Roberta Anastase sau Anca Boagiu.
De ce ar trebui să angajez, ca proprietar de companie, OBLIGATORIU, femei în posturi de conducere? Adică, nu contează dacă are sau nu valoare, important e că are vagin și respectă proporționalitatea? Cine îmi plătește pagubele pe care mi le aduce o ipochimenă de genul acesta, când îmi va da firma de gard, pentru că nu are altă valoare decât cea a Ioanei Stăniloiu?
Poate se înțelege că aș fi misogin și nu sunt de acord cu accederea femeilor la posturi politice și funcții de conducere. Departe de mine, sunt pro femei, iubesc femeile, îmi place să discut cu o femeie pe picior de egalitate, într-o discuție cu o femeie nu există acea continuă competiție ce există între bărbați, nimeni nu trebuie să demonstreze că are coaie mai mari, putem râde la o glumă inteligentă și, de ce să nu recunosc, îmi place să profit de șarmul meu irezistibil în relația cu femeile.
Dar serios, eu vreau egalitate. Vreau ca accesul fiecăruia la un job sau în politică să fie pe baza valorii, nu pe baza unui algoritm tâmpit, care ne aduc vaci precum Norica Nicolai sau Abramburica. Vreau să pot intra în politică chiar pe locul unei femei, dacă sunt mai bun decât ea, așa cum și ea poate face același lucru, dacă e mai bună.
Restul nu mai e egalitate. Este discriminare pozitivă și e o tâmpenie.
NOU
Remus Cernea stă cu parintii și iubește delfinii.
NOU
Intre timp, Alinutza Gorghiu va deveni milfa.
NOU
E deja MILF.
NOU
a fătat?
NOU
Doar va fata.
“Acum o să am băieţel, în viitorul apropiat sper să am o fetiţă. (…) Am deja naş, domnul Quintus a acceptat să fie naşul copilului meu”, a afirmat Gorghiu.
NOU
deci inca nu e mama, deci nu e milf. dixi!:)))
NOU
Legat de domnul Quintus, vor mentine traditia cu “doar o data vede nasul pixda finei”? Dumnealui tocmai a facut 99 de ani si cred ca s-ar putea sa aiba pb la corazon daca o vede pe d-na deputata la nudul gol…
NOU
In cazul asta doar nasul n-a vazut pixda finei.
NOU
ciudate gusturi aveti…
e cam scandurica Alinutza
poate doar cu sarcina sa mai capete ceva forme rotunde
NOU
nu pot sa cred ca pesedistul paros are o gagica asa misto. adica, pe ea chiar n-o deranjeaza sa stea cu socrii ?
NOU
Vine omu pe la ea, nu?
NOU
pai raspunsul il dai tot tu :”sunt sigur că vor găsi un politician bazat, care să le promoveze PE BAZA VALORII, vezi Elena Udrea, Roberta Anastase sau Anca Boagiu.” – da-mi macar un exemplu de femeie in politica care nu a ajuns acolo pe cai ocolite (sau care nu e banuita de asta). Bogdan Olteanu, Boureanu, Crin Antonescu si multi altii sunt considerati genii politice desii sunt niste nulitati pe cand femeile SIGUR,si probabil chiar asa e, s-au culcat cu unii sa ajunga unde sunt acum … ce sa faca femeile care vor sa intre in politica pe usa din fata?
NOU
Pai, in primul rand sa inchida picioarele.
NOU
sa faca ceva, altceva in afara de a se fute cu altii ca sa ajunga unde vor? ELE aleg calea mai usoar, calea pizdei, nu altcineva
NOU
@Vladimir: ca sa fiu rau… sa inchida piciorele si sa deschida gura?
nici nu stii ce drepatate ai cu Bogdan Olteanu. L-a facut Alinuta de ced ca nici acum nu stie boul ce s-a intimplat cu el.
NOU
Stau si-mi chinui neuronii să-mi dau seama cu cine s-o fi culcat grevizda foamei Cristiana Anghel
Sau nu-mi vine nimeni in minte
NOU
Discriminam. Daca ar fi mai multe femei in posturi de conducere ar fi si baieti care ar alege calea usoara adica calea pulii.
NOU
Altceva, ce? Si cum sunt barbatii care isi pun amantele sefe? Inainte ajungeau cel mult secretare, femeile cu pregatire aveau o sansa.
NOU
Magaria e ca discriminarea pozitiva in loc sa promoveze valorile, de fact sfarseste prin a devaloriza diploma sau postul ala. Pentru ca e Al dracului de basil sa muncesti ca un caine ca sa ajungi undeva si pe urma sa ti se spuna ca de fapt ai ajuns acolo pe diversity quote.
NOU
exact
NOU
e la fel cu paygap myth- cand te uiti mai atent iti dai seama ca femeile care sunt platite mai putin sunt in situatia aia din motive de alegeri proprii- lucrul dracului cum diploma ta in gender studies sau fashion management nu plateste la fel de bine cu o diploma in inginerie sau IT.
NOU
@cheddar
Paygap nu-i un mit. Ginny Rometty castiga milioane de dolari, eu doar cateva mii. Si-am si lucrat in acceasi firma. Sunt clar discriminat pentru ca-s barbat.
NOU
vezi? Discriminare!! Io am lucrat la HP pe vremea lu’ Fiorina si nu pot sa zic ca ma plateau mai putin decat pe ea din motive de discriminare ceea ce e in and by itself discriminare!!
NOU
eu am intrebat-o pe o tipa daca nu i se pare la fel de relevant sa ajungi intr-un punct pentru ca te-ai futut cu unu sau pentru firmele tre sa isi indeplineasca acea cota.
Raspunsul a fost evident ca nu ii pasa, ca daca altfel nu poate sa ajunga acolo (lasand sa se inteleeaga ca pe valoare nu poti urca).
Da. era grasa, pitica si urata. True story. Nici mie nu imi venea sa cred ca aia era fix feminista din bancuri.
NOU
O să încerc un comentariu cât lucrurile sunt încă civilizate pe aici. În firme e clar că e o prostie. E firma mea angajez pe cine vreau. Nu are de ce să se aplice principiul reprezentativității. Dar în Parlament ar trebui și chiar așa functionează pe alocuri.
Un principiu vechi al democrației este ”no taxation without representation”. Suntem obișnuiți să fie așa pentru zone ale țării și pentru minorități dar nu și pentru sexe. Pare o idee simpatică pentru că altfel o adunare de domni ajunge să hotărască dacă e avortul permis sau nu, cât e concediul maternal, cum sunt taxate tampoanele (ca bunuri de lux nenecesare sau ca obiecte indispensabile de igienă și le împărțim în sate), cum sunt legile pentru abuz și adopții.
Ca exemplu simplu, să luăm vârsta de pensionare la femei. Reprezentare nu avem pentru că nu se stabilește vârsta de pensionare la în Oltenia sau pentru minoritatea maghiară.
În acest moment avem taxare fără reprezentare din acest punct de vedere. Reprezentativitatea e dată de numărul de locuri alocate în Parlament pentru ceva. Sigur oamenii ar putea vota numai femei și dacă nu o fac treaba lor. Dar pe același principiu ar putea vota numai unguri sau țigani. Sau nu i-ar vota și de-aia au locuri alocate.
Asta cred că era ideea care nu a putut fi exprimată așa elocvent.
Getting popcorn. Brb
NOU
din pacate lucrurile nu sunt chiar atat de simple pentru ca una dintre consecintele de rahat ale discriminarii pozitive e ca creeaza ideea ca membrii categoriei care beneficiaza de ea sunt interchangeable- si asta e un lucru rau.
Pe de alta parte, societatea nu functioneaza cum trebuie si ealitatea de oportunitate reala nu e chiar ce se vede pe hartie, dar asta s-ar putea sa fie un subiect de discutie un pic mai complex decat putem avea aici ( no offense coane Cetine)
NOU
none taken, imi stiu mediocritatea:))
NOU
N-am inteles nimic din exemplul cu varsta de pensionare la femei.
Sa inteleg ca, pentru a se asigura egalitate si reprezentativitate, ar trebui ca despre varsta de pensionare la femei sa-si dea cu parerea mai mult femeile?
Din punctul meu de vedere, egalitate ar insemna sa nu existe conceptul de varsta de pensionare pentru femei, ci doar varsta de pensionare si atat.
NOU
Egalitatea adevarata ar fi ca femeile sa fie omorate la 69 de ani, la cat mor in medie barbatii in Romania, nu sa mai traiasca inca 20 de ani tocand pensiile si distrandu-se cu studenti de la automatica.
NOU
Democratia a fost conceputa de greci, care nu prea o aveau cu engleza moderna, ci doar cu greaca veche si principii:Democrația reprezentativă este un regim politic democratic în care cetățenii deleagă puterea poporului – a “suveranului” – unor reprezentanți pe care îi aleg chiar din rândurile lor, pentru a se ocupa de treburile publice. Alegerile legitimează dreptul reprezentanților de a decide în locul și în numele poporului, fără a-l mai consulta, pentru o perioadă de timp limitată, după care trebuie organizate noi alegerei.
Comprende la tine sau ce?Deci nu e cu tacseison!
Alt subiect fierbinte:avortul.Care nu tine never-ever de componenta barbati/femei din orisice Parlament de tara civilizata.Tine de o politica demografica bazata pe multe calcule si predictii pe care capsorul tau n-o sa le inteleaga vreodata.Ca sa intelegi mai bine problema afla ca ,in majoritatea tarilor civilizate,incluzand USA si tarile nordice ,avortul a fost ilegal pana in 1973.Simpatic,nu?www.bioetica.ro/index.php/arhiva-bioetica/article/viewFile/358/543
Cat despre tampoane …ha,ha,ha..de-aia tre’ s-avem femei in Parlament?Ca ele stiu mai bine cum e cu tamponarea????Alea de la tramvaie,metroaie sau trenoaie?
Ca,nu-nteleg,daca ma-ntelegi!
Getting lemon.Brb
NOU
@Cibilan, poate ar fi mai bine sa citesti inainte sa scrii. Problema este urmatoarea: prin tari cu multi barbati in parlament tampoanele, un produs indispensabil pentru igiena feminina, sunt considerate produse de lux, ca Ferrariul si trabucele cubanez, si li se aplica un impozit mult mai mare. (Spre deosebire de spuma de ras, de exemplu).
NOU
@cetin
NU a ta. Dar e aiurea cand incerci sa ai o discutie serioasa si se gaseste un Vasile sa se bage in mijlocul conversatiei… sau oate imbatranesc eu si-mi sare tandara prea repede.
NOU
Buna este, inteligenta de delfin are, i-a spus remus ca e si atee, eu as zice ca e femeia perfecta. Pentru el va fi putin mai greu peste vreo 2 ani cand ea va zburda in alte ape.
Nu sunt sigur daca delfinii zburda dar ati inteles voi.
NOU
pai hai sa facem paritate de femei-barbati si pe santier, la hingheri, la electrica sa sape santuri, la gunoi, la RATB. de ce vor toate numai la posturi de conducere?
Eu unul nu prea le inteleg pe tutele astea. oricum, majoritatea joburilor de stat pe scaun sunt ocupate de femei, sa nu mai vorbim ca barbatilor nu le trece interviul de promovare printre craci.
Educatie, politica, job, toate trebuie sa se bazeze strict pe competenta. Prea ne pisam pe cei care muncesc si bagam pe usa din spate toate nulitatiile doar pentru ca au un anume sex sau apartin unei etnii. De fapt, ne dam singuri cu tesla in oua.
NOU
Femeile nu prea stiu sa manance salam pe ziar – si na! ai vazut tu in ultima perioada in politica femei urate? Numai foste misse, foste…c—ei na si tu acu la hingheri vrei…acolo sunt cutzofile
NOU
Sa inteleg ca iti este mai ok sa accepti un barbat care verifica integritatea supapei anale a superiorului DECAT o femeie care o suge by default facand doar o simpla “recalibrare”?
NOU
Orice forma de discriminare e doar discriminare, nu exista “discriminare pozitiva” care sa fie moral acceptabila. Ai 100 de locuri in parlament, universitate whatever, daca 90 de locuri le pui la liber si 10 le pastrezi pentru o anumita categorie, inseamna ca 10 oameni, care poate prin concurs ar fi buni si ar ocupa acele locuri, in realitate nu le vor ocupa doar pentru ca nu au vagin sau nu sunt suficient de negri. Este la fel cu a nu lasa negrii in autobuz doar pentru ca nu sunt albi, cu a nu lasa femeile sa voteze doar pentru ca sunt femei. Daca nu vrei discriminare, de la momentul 0 abolesti ORICE fel de discriminare, negativa sau pozitiva, altfel pici in ridicolul proastei de Anca Constantinescu cu “ciocul mic, acum noi suntem la putere” si e si randul nostru sa discriminam ca prea am fost discriminati.
Nicaieri discriminarile pozitive nu au adus nimic bun, Africa de Sud s-a prabusit dupa ce in administratie au fost pusi 90% cioroi ca sa fie reprezentativi, in US affirmative action a adus doar frustrari si nemultumiri etc.
NOU
S-a facut la un moment dat o fotografie la ceva congres important de IT in Silicon Valley.
Bai, si in fotografie nici o femeie. Mii de scaune, toti barbati. Ca nah, domeniu arid si trebuie sa iti placa ca sa te tii la zi si sa ajungi in top.
Ar trebui sa fie 50% femei in scaunele alea, pentru ca pitong? Si cand nu poate scapa de un virus, compania sa fie eventual multumita ca are o femeie la IT.
NOU
Am citit ca 60% dintre femeile care lucreaza in Silicon Valley spun ca au fost hartuite sexual.
Plm nu m-as fi asteptat la asta de la ochelaristii aia.
NOU
Pai alea sunt singurele femei pe care ochelaristii aia le vad. Nu e ca si cum ar avea acces la futomodele (adevarate nu jpeguri) toata ziua.
NOU
bine, tre vazut si ce inseamna hartuirea aia sexuala.
NOU
Probabil ]nseamnă: (*)(*)
) (
( (!) )
Hello, would u like to go out for a coffee?
NOU
Nu este vorba de a obliga pe cineva sa angajeze (in posturi de conducere sau la munca de jos) femei. E vorba de a-l constrange un pic pe acel cineva sa angajeze strict pe baza de competenta, fara sa scoata din lista femeile pt motivul ca sunt femei si e posibil ca la un moment dat sa vrea sa aiba 1-2 copii. Pt ca traim inca intr-o societate patriarhala in care femeia are grija de copii. (Desi am intalnit si cazuri in care el a ramas acasa cu copilul. Am o colega, a nascut acum 2 luni, s-a intors deja de 2 saptamani, barba-so e acasa cu copilul).
Da, inteleg ca angajatorului nu-i convine sa plateasca concedii de maternitate si altele, dar faptul ca angajatele lui fac copii ii va folosi si lui peste vreo 20-30 de ani cand va putea gasi oameni scoliti. Ca ma indoiesc ca sunt prea multi oamenii cu scoala/abilitati pt o munca specializata (nu salahori fara calificare) care provin dintre copiii facuti pt alocatie.
Si nu ma luati ca “sa revenim la clasicul barbatul munceste si femeia sta acasa si vede de copii” ca acu’ il apuca bazdacul pe “tati” ca ajuns la x ani si el doar a muncit pt copii si nevasta, care i-au tocat banii si tineretile. Si divort. Si femeia careia el i-a zis “stai iubi acasa, ca am eu grija de voi” ramane cu curul in balta, eventual la o varsta la care n-ar mai angaja-o nimeni nici daca ar avea ceva in CV. Si in Romania nu exista pensie alimentara pt fosta nevasta, chiar daca la americani ii ramane ei tot.
Si ca chestii am intalnit mai multe cazuri de barbati care au facut balarii, inclusiv la job ca au vrut sa arate ca au ei coaie mai mari sau ca au, decat femei care au facut tampenii la fel de mari pt ca emotivitate si pms.
Pms-ul dureaza 2-3-4 zile pe luna, unii au ratacit 40 de ani in pustie pt ca un domn a vrut sa-si arate marimea coaielor si n-a cerut indicatii privind drumul. 🙂
NOU
ba fix despre asta e vorba. prin lege, esti obligat sa ai minim 25% femei in posturi de conducere.
NOU
Or sa mai adauge 25℅ homalai,25℅ bruneți de etnie si gata Poti sa pui lacătul peusa
NOU
“Da, inteleg ca angajatorului nu-i convine sa plateasca concedii de maternitate si altele, dar faptul ca angajatele lui fac copii ii va folosi si lui peste vreo 20-30 de ani cand va putea gasi oameni scoliti”
Informatia e gresita, firma nu plateste niciun ban concediu de maternitate. De fapt plateste cat e femeia in prenatal, dar isi recupereaza toti banii de la asigurari. Dupa nastere, banii vin direct de la asigurari la femeie, nu mai trece nimic prin firma. Ce e obligata firma e sa nu ocupe postul respectiv, dar de costat nu o costa nimic – firma poate angaja fara probleme un temporar pana la revenirea femeii.
NOU
@Radu. Minunat. Atunci de ce la inverviu in loc sa ma intrebe de experienta, posturi ocupate antetior, scoala, realizari, etc, ma intreaba daca-s maritata/intr-o relatie stabila si daca am/vreau copii?!
Pe tine te-au intrebat vreodata asta?
Asta e discriminare. Restul e can-can.
NOU
@Cetin. Care lege? Nr/an.
NOU
Ady,
Suntem si noi discriminati. Acu multi ani seful meu de atunci s-a enervat ca am futut o colega care-i placea lui. Nu m-a dat afara da nu mi-a mai crescut salariul ever. Am prins si o devalorizare atunci si de la 100$ cat aveam la angajare intr-un an am ajuns la 40.
NOU
@BigOne, aia nu-i discriminare. Aia e competitia “cine are coaie mai mari”.
NOU
Ady, poate isi dorea sa te ia de nevasta / isi dorea un copil cu tine, la asta nu te-ai gandit?
NOU
@Ady:
PS: Inteleg ca tu contesti afirmatia mea cum ca pe firma nu o costa nimic dpdv financiar sarcina unei femei prin faptul ca pe tine te-a intrebat cineva daca esti maritata sau ai de gand sa ai copii. E “logic” (de-aia nu sunt puse femei in functii de conducere, pentru ca gandesc de obicei visceral/sentimental si nu logic)
NOU
Ady, e discriminare pentru ca ei i-a mai marit salariul 🙂
NOU
Cand imi cautam eu pentru prima oara un job armata inca era obligatorie. Si barbatii tineri care nu facusera armata erau respinsi de la angajare (pe sest, evident) pentru ca angajatorul stia ca, la un moment dat, omul va fi chemat la armata si el va trebui sa tina postul respectiv 6 luni sau chiar un an pentru cel care pleca in armata (asta inseamna sa gaseasca un inlocuitor care sa fie dispus sa lucreze pe perioada limitata). Femeile nu aveau grija asta si erau angajate fara probleme. N-am auzit de niciun barbat, politician sau nu, care sa se planga de discriminare. Oricarui om intreg la cap i se parea normal ca un patron sa isi protejeze afacerea. In schimb, aceluiasi patron i se cere nu numai sa tina postul respectiv pentru o femeie in concediu de maternitate, dar sa si intelegeaga ca femeia nu va putea veni la serviciu cand e copilul bolnav sau cand nu ii gaseste bona, ca femeia nu poate lucra peste program, ca are depresie post natala si toate celelalte. In plus, nu poate comenta daca femeia anunta brusc ca e gravida DUPA ce tocmai a fost promovata (deci un alt coleg, probabil barbat va trebui sa preia responsabilitatile de sef fara sa fie promovat pe durata concediului de maternitate). Mai mult, anii de maternitate se acumuleaza la experienta de lucru (ceea ce e, evident, in contradictie cu realitatea).
Pe scurt, sunt enorm de multe probleme cu competenta cand vorbim de angajarea femeilor.
NOU
@Radu, nu, ca era femeie. 🙂
NOU
@Radu. In afara de plata concediului de maternitate sunt si alte probleme cu un angajat-femeie si mama. A zis Alex mai jos.
Daca ii interesa doar experienta/competentele mea/mele de ce m-a intrebat mai intai si intai de maritis si copii?
Unde zici ca e ganditul visceral si ilogic?
NOU
@Big0ne, tot competitie e. Ii arata ei de ce ar fi trebuit sa-l prefere pe el si nu pe tine. Unii joaca si murdar daca n-ai aflat.
NOU
@big0ne
Se pare ca inca voia s-o futa, chiar daca ai pangarit-o tu 🙂
NOU
Fyi: Vezi ca aia au ” rătăcit” prin desert 40 de ani din alt motiv.
Hint: Are treaba cu schimbul de generații.
NOU
Probabil la programatori hartuirea maxima e sa ii trimiti hartuitei nuduri facute in ascii, gen
img.clubic.com/05316228-photo-ascii-p0rn.jpg
“De ce nu vrei sa iesi cu mine la o prajitura, am muncit toata noaptea eu, un tub de crema Nivea si o cutie de servetele, sa iti fac portretul asta!”
NOU
i.imgur.com/IoC2cd3.jpg
NOU
Off-topic si nu chiar: ce parere ai despre asta?
NOU
va fi interesant ce va face iohannis. o aproba ca pe legea pensiilor sau o retrimite inapoi, ca legea darii in plata?
NOU
O să îi citesc lu nea Vasile,tractoristu în timp ce verificam prasitoarele,cum e necesar să angajez o tractorista pentru că reprezentativitate.Nu o să îi spun nimic de Cernea sau de tamponul lui conjugal ori de delfini,sigur o să mă întrebe dacă delfinu e mai bun ca porcu.O să se enerveze si o sa ii dea muierii o cafteala democratică și reprezentativă.Cu o femeie pe tractor ar fi cam asa: s-ar ara în funcție de feng Shui,de migrația delfinilor,nu s-ar trage brazdă peste musuroaile de furnici sau popandai,la menstruație foarte probabil s-ar ara,prasi pe alte parcele sau as găsi tractorul pornit si abandonat pe camp cu un bilet în geam: mă duc la militie, porcule am citit în ochii tăi ca vrei sa abuzezi de mine.
NOU
Femeile intai sa nu se mai discrimineze si urasca intre ele, apoi sa vorbeasca despre cum sunt discriminate de cei rai barbati, de la fete de vreo 18 ani, pana la femei in toata firea, pe internet, in viata reala, nu vad decat intepaturi, invidie, ironii si atacuri fine, fiecare gata sa se ” lupte ” cu fiecare .
Inainte sa isi faca griji despre noi, ele intre ele se sapa si isi pun bete in roate cel mai mult .
NOU
Barbatii nu fac asta. Nuuuu. Deloooc. De la depasiri tampite “nu ma face pe mine ala cu..-insert orice marca de masina” pana la razboaie. Cam orice misca naspa (si uneori ce misca bine) in lumea asta e din cauza competitiei dintre barbati. Pt bani, femei, putere, resurse, etc.
NOU
Ady, daca Dzeu a vrut asta, cine suntem noi sa ne opunem???!
NOU
@Ady: barbatii stiu si sa concureze si sa coopereze. Se mai iau la intrecere si in echipe. Femeile se cearta imediat ce se aduna.
NOU
@Ady
Corect! Si barbatii fac asta dar nu se plang de discriminare
NOU
absolut toate discutiile despre grupuri discriminate din diverse motive, reale sau nu, ajung mai devreme sau mai tarziu sa trateze problema discriminarii pozitive. esti o femeie lesbiana, tiganca, fara o mana eventual ? bang !!! zana discriminatilor ti-a umplu tolba cu ce vrei tu pt ca de acum incolo poti sa ceri orice si daca nu primesti inseamna ca esti discriminata si se umfla vena in oengeuri.
NOU
eu sunt discriminata
NOU
esti discriminata des ? cat mai e un discriminat zilele astea ?
NOU
Waaaaait … a intrat intr-un grup de atei … care mai sunt si misogini … rezulta ateu = misogin = de cacat … asa iti trebuie femeie daca te mozolesti cu Remus!!!
NOU
Reprezentarea proportionala este raiul non-valorilor. Ajungi reprezentant nu pentru ca esti capabil ci pentru ce ai intre picioare sau culoarea pielii ori alte trasaturi.
In fine…e interesant ca respectiva este faimoasa doar pentru ca este iubita unui politician si nu merite personale.
NOU
Stau şi mă întreb cine o opreşte pe partenera asta civilă să plece pe lună cu Remus şi biblioteca. Aici oricum n-o să-i simtă nimeni lipsa. Plus că acolo sus va avea egalitate de gen 50% şi nu 30 cît se cere prosteşte pe aici. Dacă e interesată, ştiu pe cineva care are 1500 mp de teren pe Lună la vînzare. Ultracentral. Primul proprietar.