În general, cercul meu de cunoscuți, amici și prieteni e format din oameni mai inteligenți decât mine și mai realizați. E o alegere personală, mie îmi place să învăț de la alții, stau mai puțin bine cu sharingul și am și o vagă anxietate care nu îmi permite să mă dezmăț psihic, dacă nu mă simt confortabil lângă oamenii de lângă mine. Și lângă proști nu mă simt confortabil, se citește pe fața mea, am built in subtitles, așa că mai bine lipsă. Până și la femei sunt sapiosexual, pe lângă mammaes și gluteus maximus decimus meridius.
Anyway, ideea era că povesteam cu cineva zilele trecute cum s-a ars recomandând un prieten pentru job, la el la muncă, iar prietenul ăla, după ce a trecut interviul, s-a dovedit a fi o lepră masivă, certăreț, fără urmă de respect față de echipă sau manageri, knowitall, deși era praf, așa că, după ce l-au dat afară, l-au chemat la HR să îi bată obrazul, că decât să le mai facă recomandări, mai bine îi dau o mărire de salariu, doar să îi lase în pace.
Sigur, jenant, dar, ca om, nu prea ai cum să știi cum se comportă prietenul tău în cadru oficial. Am recomandat și eu, de-a lungul vremii, vreo doi oameni, unul a ajuns să muncească cu mine în echipă și, când a plecat, după vreo 6 luni, mi-a furat electronicele din vestiar, că avea cheie de la mine, ca să împărțim vestiarul, la început. Mi-a lăsat cheia în interior, a fost băiat fin. Sincer să fiu, mai mult m-a afectat tipul căruia i-am dat o invitație pe Filelist, acum mulți ani și căruia i-am făcut instructaj de utilizare, să țină chestiile la seed, să facă ratio, că devin răspunzător și eu de activitatea lui. Omul a avut rație 0, vă zic, și-a setat clientul de torente să nu permită upload, altfel nu înțeleg cum a reușit. Și, după ce i-au luat dreptul de download, a venit să mi se plângă că invite-ul meu a fost cam de kkt, că uite ce i s-a întâmplat.
Așa că nu știu ce să zic, la anii mei și experiența mea, nu aș recomanda pe nimeni. Sau, dacă aș recomanda, aș zice, de la început, că nu bag mâna în foc nici pentru mama și că, din momentul acela, misiunea mea s-a terminat și ei trebuie să își facă recrutarea la sânge.
Pentru că, în general, poate rejuvenezi virginitatea, dar reputația nu o mai rejuvenezi niciodată.
Mama e omul în care am cea mai puțină încredere pe lume. Poate un -271 pe scala Kelvin.
Never again.
Facerea de bine…
“Facerea de bine, fute-l-ai pe mă-ta”, cum zice Kelemen Hunor….
De aia am 14 invitații pe FileList?:) Poate recomandări de cazări pe ici colo, filme, concerte, chestii d- astea. Nu merge tati la noi, nu bagi mâna- n foc pentru aproape nimeni. Și atunci când ești 99% sigur pe cineva, vine acel blestemat 1% și- ți fute una peste ochi…
Era o poveste mai demult pe net ca ești pirat doar dacă faci upload, dacă doar descarci ești bine, nu îți face nimeni nimic dacă te prinde. Unii cu iq mic au pus botu se pare.
Am “recomandat” oameni, dar cu mențiunea că (la fel cum zici tu), eu vă pun în legătură, din momentul ăla fiecare cu pizda mă-sii. Nici firma, nici persoana nu au pretenții de la mine. Discutați, vă pupați, vă certați… nu mă interesează.
Da, fix pula cu gem de coacăze!
Ia să facă recomandatul un pocinog – de ex să plece cu lista de contacte de la clienți, ori să delapideze vreun meleon, două – și să vezi tu atunci cum ești exonerat de răspundere…
pai aia de la HR nu au avut interviuri cu el, nu au dat niste teste?
Eu daca recomand pe careva e sa iau banii de recomandare, in rest e treaba HR sa se asigure ca e good fit.
Daca vine sa imi bata obrazul, ii zic sa isi faca treaba cum trebuie data viitoare, eu ii aduc POTENTIALI angajati, nu ii angajez eu.
Lucico, tu crezi că o javră versată își tatuează pe frunte că e javră? Și apoi, exact de la incompetenții de la HR te aștepți tu să-l ginească pe derbedeu?
Să zicem că cei de la companie au avut noroc dacă ăla își dă în petec în perioada de probe, deși majoritatea javrelor nu sunt nici ei chiar atât de proști.
Vazusem postarea asta zilele trecute.
www.linkedin.com/posts/stephentelford_nepotism-gone-wrong-share-7474726237421158401-C3ea/?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAAinTiYBzcjt6bEX3WJFda-SlcT9GXPSC7w
Dinamica mea socială nu-mi permite să fac recomandări, dar poate vine doamna HR cu niște insighturi din personnel filelists…
Eu recomand numai prieteni buni si oameni de calitate. Drept urmare, in 18 ani de corporatii, am fost ignorat superb si cu desavarsire. Abia anul trecut, am reusit sa recomand pe cineva care a si fost angajat. Si omul deja a promovat, dupa doar un an.
Nu stiu cum sa ma duc sa le bat obrazul la HR ca mi-au ignorat restul de recomandari.
Cand recomand specific ca omul e decent pe treaba lui, dar nu bag mana in foc pentru altele. Tehnic doar. Din fericire fac putine recomandari. Si tot ce am facut pana acum a fost super. Oamenii s-au integrat bine si au si avansat in cariera acolo.
Dar am si eu jena asta. Prea multi flausati aiurea.
Recomandarea pe tehnic este redundantă, fiindcă evaluarea cunoștințelor se poate rezolva printr-un test relativ scurt. Pentru celelalte părți, alea ascunse sau greu de sondat în câteva ore de interviu, acolo e nevoie de o recomandare pertinentă.
Dau referințe spectaculoase, hiperbolice, uneori și pentru necunoscuți, dar numai unor necunoscuți. I don’t shit where I eat.
Realizez că mi s-au cerut de-a lungul timpului recomandări în vederea angajării, dar niciodată nu s-au “pupat” cererea cu oferta. Cei pe care i-aș fi recomandat nu erau interesați sau interesate de jobul respectiv iar cei/cele în căutare de job nu se potriveau postului, conform evaluării mele (deși n-am lucrat niciodată în HR), mna. Doar pe fiu-miu l-am recomandat la un mini proiect de voluntariat unde lucram, după care i s-a oferit un mini proiect plătit, de două zile. Cu puțin, dar plătit. Am fost întrebată dacă ar fi interesat, dacă ar putea, că avea și școală și alte activități, am sfătuit să se discute direct cu el. A acceptat și tre’ să recunosc că am simțit un pic de disconfort la unul dintre obraji. Disconfortul a trecut ulterior, în urma feedback-ului pe care l-a primit, pfiu.
în România este multă răutate, invidie și lăcomie, de asta nu este bine să te apropii de nimeni, doamne ferește să mai recomanzi pe cineva pentru un loc de muncă.
asta o zic din propria experiență, din păcate.
este o vorbă: oameni mulți, mese puține
A, că în Germania sau oriunde altundeva, nu există răutate și invidie. Sunt exclusiv românești.
Am patit-o si eu cu unu de-l stiam din copilarie. L-am angajat undeva, desi poate erau persoane mai bine pregatite ca el. Dupa a inceput sa ma sape. Am plecat eu sa-mi fie bine. Intr-o zi random asa m-a blocat peste tot si nu mi-a mai raspuns la mesaje.
La vreo trei ani dupa ma suna. Ca ce faci, ca hai sa ne gasim. Ne gasim, reluam cat de cat prietenia. Ma intreaba daca nu vreau sa-i fiu nas. Hai, zic.
Cheltuit purcoi de bani la nunta. Ei n-au dat nici macar o sticla de Cola cadou dupa. La vreo doua luni iar blocat peste tot.
Si eu prost da si el muist.
Asta imi aduce aminte de un fost prieten: ii dadusem vreo 800 lei bani imprumut sa cumpere inel de logodna iubitei lui. M-a invitat la nunta(in 2012) si i-am pus 200 lei in plic. Numele meu era scris pe plic. Acei 200 de lei erau toti banii mei din casa din acel moment. Dupa nunta m-a intrebat daca nu mi-a placut mancarea de la nunta. Probabil el se astepta sa ii pun in plic 500 de euro. Dupa ce ca l-am ajutat cu un imprumut, credea ca mai vede bani multi de la mine. Ah, si i-am dat si vreo 7 cd-uri originale cu muzica imprumut sa le puna la nunta. Este anul 2026 si inca mai astept cd-urile inapoi. In 2024 i-am blocat numarul de telefon. Asa om profitor nu am mai intalnit niciodata.
Trick me once… Recunoaște că ai suflet de mamă, ce mai!…
Asa m-au convins niste amici in 2011 sa ma inscriu la scoala de soferi unde s-au inscris si ei. Doar ca sa aflu mai tarziu ca pentru fiecare elev nou inscris la scoala de soferi, acel amic primea 100 de lei bonus. Nu am luat permisul la acea scoala de soferi. Deci am irosit banii atunci. Corect era sa imparta acea suta de lei cu mine.Dar cine e jeg, jeg ramane. Nu mai sunt prieten cu acei amici. Din alte motive. Tot legat de bani imprumutati. De mine catre ei.
corect era sa recomanzi tu mai departe scoala. asa functioneaza recomanda si castiga…
Eu am recomandat călduros pe o proastă, soția unui fost amic – și ăla un țepar talentat, dar asta e o poveste ulterioară.
Doamna, dealtfel bună cu spume, suferea de ea, dar destul de slăbuță profesional.
Întreb recrutoarea cum a mers, aia face fețe-fețe și îmi spune că la screening call persoana părea distrasă de ceva – ca și cum se uita la TV – și că la întrebări a răspuns cu Da, Nu, Nu știu.
O întreb și pe nizdă, și îmi spune că primele 7 minute, din cele 10, a crezut că vb la telefon cu ceva telemarketeră, și apoi, când s-a prins, i-a pus întrebări prea grele.
Și-a găsit ea job mai târziu, după ce i-a dus pe zero la fraier vreo 3 cărți de credit. Couch interviews, sau de sub birou.
Prietenii sunt un mit inventat de aristocrați.
Cum așa?
Părinții mei nu au avut prieteni pt ca nu aveau încredere în nimeni.
Prietenii mei sunt familia mea aleasa, cu bune și cu rele.
Poate ești într-o sectă
Nu am fost pusă încă in situația asta, dar aș recomanda dacă aș considera ca se potrivesc cu jobul respectiv. În general, prietenii mei lucrează în alte domenii, deci e încă și mai ușor să pun o vorbă bună dacă e o ocazie pentru ca mi se pare ca totul se potrivește (cu cât știi mai puțin într-un domeniu, cu atât iei avânt 🙂 )
Îmi place în schimb să apropii prieteni și amici care au afinități (intelectuale, of course). Merge de minune 🙂
am recomandat constant oameni, si prieteni apropriati, si colegi de munca, pentru diverse roluri/job-uri.
unii au picat de la interviu, altii angajati bine-mersi.
e un risc asumat, bine-inteles.
de exemplu, doi colegi de la BRD pe care i-am recomandat au picat interviul cu succes la partea de limba engleza. basca, unul dintre ei cica isi cauta cuvintele pe google translate IN TIMPUL INTERVIULUI. mi-a picat fata de rusine cand mi-a zis tipa de la HR, eu lucrand cu ei in birou aproape 4 ani si stiind ca ei vorbeau si scriau in engleza. ceea ce mi-a dovedit ca f multi oameni mint in CV cu privire la limbile straine vorbite.
in alta ordine de idei, si acum imi astept cei 1200 RON de prin 2015, cand l-am recomandat pe un fost coleg de la BRD, care a si luat postul si e f bun pe ceea ce face.
din pacate, tanti Simona Pavelescu, sefa centrului in acea perioada, a considerat ca nu este rol business critical, si ca bonusul de recomandare nu se aplica.
sarumana, doamna Simona.