Contul meu
Nu m-a socat ca am fost concediata…ci mai mult modul brutal in care a facut-o, faptul ca a zbierat efectiv la mine. Nu a vrut sa auda nimic, sa-i arat cifre, sa-i arat evolutie a zonei. Nimic. “Da-mi cheile si laptopul si actele masinii. ACUM!!!!” se uita tot MC Donald’s-ul la noi. Chiar m-am simtit ultimul om. I-am zis ca eu ca femeie nu accept ca un barbat sa tipe la mine in public, se poate discuta si pe un ton mai potolit.
M-am angajat in iunie.. dupa 3 luni de proba trebuia sa-mi prelungeasca “pe nelimitat”. Mi-a dat inca o luna si inca o luna. Cand mi-a prelungit cu o luna am inceput sa-mi caut de lucru. Problema e ca la unele job-uri mi se spune ca sunt “supra calificata” iar cele din domeniu nu prea mai sunt in ultima perioada… sau sunt publicate pentru baza de date.
Imi caut in continuare. Mai am un salariu de luat luna viitoare. Sper sa gasesc pana atunci.TREBUIE.
Mihaela are nevoie de un job. Nu mai are, pentru că noul cod al muncii a rezolvat problemele țării, exact cum am spus. Te ținem de probă pe termen nelimitat, c-așa-i în tenis.
Daca va place ce scriem, daca va place cum scriem, daca stiti ca am ramas din ce in ce mai putini oameni verticali si cu coloana, puteti sustine munca noastra.
Pe scurt
NOU
cate joburi de cateva luni a avut….fuck.
NOU
dap. dubios
NOU
Asta nu e neaparat ceva rau.
NOU
e chiar ceva ceea ce se cauta
NOU
Da! Cum plm poţi fi supăracalificat în sales? Eu am convins pe unul să cumpere termopane de 3 mii de euro fără să lucrez în sales. Asta cu supracalificarea îi la fel cu “te sunăm noi, Codiţă!”.
NOU
Se cheama job hopping si e foarte rau.
Cel mai lung job pare a fi cel de profesor de istorie (primul job). Apoi a tot sarit din lac in put.
Problema ei este ca are cea mai imorala meserie de pe planeta. Sa bage medicilor pe gat medicamente “noi” (stim cu totii ca medicamentele cele noi au aceleasi substante active ca cele vechi doar ca le-au inlocuit pentru ca-s mai scumpe si pentru ca cele vechi au iesit de sub patent demult) care apoi le baga pe gat pacientilor care nu au cum sa aiba pregatirea necesara pentru a protesta si deci le inghit (la propriu si la figurat).
Multa bafta ii doresc, dar as sfatui-o sa-si reconsidere optiunile si sa se indrepte spre alt domeniu – asta e scarbos, de aceea si este tratata asa.
NOU
Nasol moment… Mai ales in zona aia, e greu tare sa iti gasesti un job ok. A propos, de Vacuta mai stii ceva? Ne lipseste….
NOU
Ramona » arestata
NOU
Nu cred. Pur si simplu refuz sa cred o poveste ca asta.
NOU
matei » cine ar fi crezut?
NOU
Cum adica e arestata? As in “pentru 29 de zile” sau cum? Da’ ce-a facut frate? ii apara cineva drepturile? Nu se unesc bloggerii sau ceva?
NOU
Danielush » si daca se unesc, ce o sa faca? o sa o scoata de la IGP de la subsol?
NOU
Acum la modul cel mai serios chiar are probleme de acest gen sau ne chinui?
Cat despre tipa aia mentalitate romaneasca: ai muncit in prea multe locuri. Ceva e dubios. Nu se gandesc la lucrurile pe care le-a invatat din respectivele posturi. La americani se uita stramb la tine daca te vad ca ai lucrat doar intr-un loc.
NOU
Si de ce nu a scris nimeni nimic?
Nu cred ca Haoleu e un blogger asa de neimportant incat sa nu merite macar atat?
Sau?
(nu reprosez, intreb si eu)
NOU
matei » pentru ca nu vrea nimeni sa ii faca mai rau decat e acum
NOU
Ba omule! Arestata pentru ca a scris pe blog?! Asta e futere de drepturile omului! Sau a facut si altceva gen furaciune? Daca n-a facut decat sa scrie pe blog DA, o scot eu de la IGP de la subsol! Daca nu o scot eu, facem campanie FREE HAOLEU! si mergem si le dam foc da-i in gura ma-sii de militieni jegosi!
NOU
Danielush » arestata pentru ca a dezvaluit secrete pe blog si inca niste chestii
NOU
deci treaba cu arestarea nu e la misto? adica chiar a fost arestata preventiv pt ca a dezvaluit secrete pe blog?
NOU
Pe bune e arestata?
Nu scrie nimeni nimic pe nicaieri?
NOU
Scuze ca sunt offtopic – din nou -, dar propun sa scriem macar cateva articole de sustinere, macar din respect pentru munca ei de pana acum.
NOU
@Arhi – cred ca glumesti nu?
NOU
Strategie de marketing, cum sa credeti asa ceva? 😀
NOU
O fi rămas în pană de idei…a părăsit-o inspiraţia.
@ arhi : La închisoare ? o_0 is you trolling ?
NOU
@arhi, ai mers prea departe cu trollingul… vad ca au inceput sa apara articole ca sunt bloggerii arestati in romania, nu inteleg de ce ai vrea asta..daca si asta mai e social media experiment, pana mea.. mi se pare penala faza, unii chiar pun botul la aberatii d-astea…
mai copii creduli, intr-adevar cam orice companie serioasa (aka cu departament juridic care sa redacteze calumea contractul de munca) te poate da in judecata pentru ca i-ai dezvaluit stiu eu ce secrete , dar sunt doua aspecte:
– in primul rand, treaba este de natura civila, nu penala (adica te da in judecata, te prezinti la tribunal, bla bla bla, si peste cateva luni/ani, se da verdict un verdict).. nu te salta mascatii din pat decat daca e vorba de siguranta nationala, esti terorist informatic, hacker, d-aia de golesc conturi, etc.. nu pentru un articol pe blog, wtf sunteti cu capul…
– in romania nu a fost niciun caz de asemenea proces legat de dezvaluire de secrete, ci doar amenintari…multi manageri de top pleaca de la o firma direct la concurenta, desi prin contract nu aveau voie..totusi in afara se ma intampla procese pe tema asta.
bai, si eu fac caterinca si uneori ia lumea de bun ce spun…dar totusi nu ma joc cu chestii d-astea
NOU
Du-te mă cu arestatul! Eu ştiu pe unul care a omorât prin imprudenţă şi nu a stat în arest. Bă câtă vrăjeală! Te arestează când devii un pericol pentru cei din jur, nu când scrii pe blog. Nici pe Bîrgău nu l-au arestat când şi-a luat permis de motocicletă.
NOU
mda, evident Codul Muncii e de vina, nu ca nu ne cunoastem si nu stim sa ne aparam drepturile 😉
si nici ca nu stim cati bani valoreaza promisiunile unora… precum seful acela idiot
si mi se pare amuzant cum intotdeauna corporatiile ii concediaza numai pe cei mai competenti, pe cei care au cele mai bune rezultate, pe cei care sunt cei mai buni in bransa lor… pe nedrept, evident
nu spun de Mihaela, caci nu o cunosc, dar in general
PS: de ce ar vrea cineva sa lucreze la o companie unde sedintele se tin in McDonalds?! thats pretty weird to me
PS2: in mesaj zice ca s-a angajat in iunie, in CV ca in mai…
NOU
nu vreau sa fiu rautacios, dar eu, ca angajator, nu as angaja o persoana care a rotit atitea joburi pe timp de criza. e un indiciu ca s-ar putea sa aiba o problema…
si nici treaba cu “ca femeie nu accept ca un barbat sa tipe la mine ” nu ajuta.
NOU
De acord – nici eu…
Dar ce spui de ala care o ia 3 luni, pe urma inca 1 luna etc… adica despre ce vb aici…
NOU
Faptul ca a rotit multe joburi mai poate avea o explicatie: dupa cum scrie in CV, o parte din venituri erau comision din rezultatele ei, si tare mi-e ca atunci cand comisionul asta devea prea mare, era trimisa la plimbare. Se poarta moda asta prin RoMUInica noastra.
NOU
Hauleu, inseamna ca eu nu tre sa ma apuc sa-mi scriu cv-ul vreodata, ca ma deprim :))) Stii ca lumea mai incearca si diferite chestii pana nimereste, ca nu venim toti cu manual de utilizare din fabrica. De exemplu fata asta a incercat sa stea in invatamant, dupa care a vazut ca nu merge si s-a apucat de altceva. 2 joburi le-a avut in cadrul aceleiasi firme, deci nu prea “se pune”. Nu mi se pare deloc ca a avut prea multe joburi.
NOU
io nu accept ca o femeie (eh, sef, ca altfel…) sa tipe la mine. de fapt inca accept, de la aia pe care o am sefa, ca-i in perioada de proba 😀 da’ la cea dinainte i-am dat pe pizda. si nu la modul placut pt ea. esti sef, imi dai de facut, mi-o iau daca nu fac sau nu fac bine. da’ nu la modul ala, boier-iobag.
NOU
Doar intreaba-te: DE CE a avut doar joburi de cateva luni?
Cand iti zice unu` ca esti beat, bea in continuare. Cand iti zic 10 ca esti beat, mergi si te culca. Nu vreau sa trollez, dar supracalificata nu inseamna si capabila.
Oricum, bafta la gasirea unui job.
NOU
în farma se angajează la greu în perioada asta, peste tot în ţară – Roche, Astra Zeneca etc. dar după cum au remarcat şi cei de mai sus… cam multe schimbări de job.
NOU
daca am fi avut justitia din filmele americane, la mc sunt camere video, iar pe baza probelor ii trantea omuletului un proces de toata frumusetea 🙂
NOU
Tu chiar crezi tot ce vezi în filme??
Dacă totul ar fi fost aşa cum zice ea, acum era prin tribunale şi noi nu mai citeam postul asta.
NOU
pai d-asta am zis si daca, pana atunci se lupta cu morile de vant ale mentalitatii, si de ce nu, a lipsei de bun simt a romanasilor 😛
NOU
Adi eu zic sa crezi pentru am vazut un asemenea caz. Respectivul manager era sa o incurce rau de tot pentru hartuire. Oricum daca e sa ne comparam cu america, nimeni nu te angajeaza in pozitie de sales rep pentru citeva luni doar. Asta pentru ca un angajat proaspat are nevoie de 4-6 luni sa inceapa sa produca. Pina atunc iare nevboie constanta dee asistenta si de ajutor.
Oricum mi se pare ciudat sa pui in cv un rind cu salariu confidential. Daca nu vrei sa spui citi a cistigat nu mai treci nimic in Cv.
Apoi daca ai fost data afara cu scandal e tare proasta ideea sa pui la recomandari persoana care te-a dat afara. As recomanda sa cauti o firma de HR care te poate ajuta sa iti rescrie CV intr-un mod mai profesional.
NOU
Exista mecdonalds in Braila sau prin partea aia ?
Nimeni nu mai priveste cu ochi buni schimbul de joburi desii…
Tutorial :
1. Nu exista compania perfecta . In orice firma vei ajunge sa faci mai mult decat trebuia cand te-ai angajat.
2. Nu exista seful perfect . Intotdeauna clientii sefului sunt mai importanti decat clientii tai chiar daca tu incasezi in avans si el la 3-4 luni .
3. Nu exista colegi perfecti. Intotdeauna colegii de pe vanzari iti vor pune bete in roate, se vor interesa de vanzarile tale si de comisionul tau , vor incerca sa scape de tine .
Asa ca minti in CV .
NOU
io inca ma mir ca exista burger king la bucuresti 😀
NOU
Nici nu o sa gaseasca un job ok daca il tot schimba. Daca ai schimbat x job-uri, si nu ai stat macar 1-2 ani la un job, e clar ca esti suspect pentru orice angajator. Te mai si plangi pe net, sansele sunt 0!
NOU
Sase pagini de cv sunt prea multe. Foarte multe informatii inutile (de ex. beneficiile oferite, realizari, recomandari pentru loc de munca), recruiterul nici nu are ocazia sa citeasca rubrica “studii”, fie se enerveaza fie se plictiseste. Tot respectul, dar acolo e o nuvela, nu un “resume`”.
NOU
screw » mergi peste ocean. aici e ROMANIA, nu statele unite ale lui obama
NOU
Io din CV-ul ala inteleg ca fara masina si laptop nu vrea sa se angajeze 🙂
NOU
:))) acolo m-am oprit si eu din citit!
Nu mi se pare normal sa treci asta in CV
NOU
Si prin ce modalitati doresc domniile voastre, ca un reprezentant medical sa prezinte/vanda medicamentele, sa ia autocarul, trenul, tramvaiul sau bicicleta pentru a putea ajunge unde are nevoie?
NOU
Parerea mea e ca ar trebui sa isi curete putin CV-ul, adica foarte multe joburi de scurt timp, pentru oricine inseamna instabilitate , “bube in cap” etc. Cel mai bine ar fi sa isi grupeze in 2-3 perioade joburile si sa treaca doar 3-4 experiente principale. Detaliat sa precizeze la descriere companiile partenere. NU va rezolva nimic daca are 12 joburi in 4 ani.
NOU
Subscriu … pentru inceput mai putine pretentii si un cv personalizat (nu o lista de bucate) ar puteau-o ajuta.
NOU
Cine nu stie si se uita CV-ul asta zice “WOW! cate experienta, cate realizari”, de fapt e varza. Care sunt realizarile, ca a facut exact ce i se cerea? Pe langa asta a sarit si dintr-un job intr-altul. Prea multe pagini, copy-paste-uri. Aptitudini: internet. WTF, ce inseamna asta?
Oricum, nu zic ca e unul sau altul de vina pentru ca dat-o pe ea afara, ca nu stiu, dar nici nu pare cine stie ce. Dracu stie ce a fost intre ei.
NOU
www.bestjobs.ro/locuri-de-munca-reprezentant-medical/511176/1
Succes!
NOU
La aceasta oferta au mai aplicat 1260 persoane.
Adaugat acum 27 zile, expira in 3 zile.
NOU
Io cred că o doare mai mult modul public în care a fost concediată decât motivele.
Bă, ce cretin! să concediezi tu în McDonalds!!!
Meniul cine l-a plătit??
NOU
Arhi, uite aici
assembly.coe.int/Main.asp?link=/Documents/AdoptedText/ta10/ERES1729.htm
Esti sigur ca nu e si altceva de natura penala la mijloc? Ceva de natura penala de genul furat?
NOU
Danielush » sigur
NOU
Ce urat! Pacat de ea ca era simpatica.
Articole de sustinere. WTF unii sunt din alta lume.
NOU
@rumbu
Si eu ma intreb acelasi lucru. De unde moda cu masina de serviciu si laptop ? Tara asta a fost construita fara masina de serviciu si laptop iar dupa ’89 s-a distrus la greu tot ce au facut cei fara masina si laptop la serviciu. Fitze, nene, fitze… Exista si mijloacele de transport in comun pe lumea asta. Am mai vazut eu la televizor panarame de ministri sau parlamentari veniti in opinci in functii de conducere si care, sanchi, nu stiu sa foloseasca o cartela de metrou sau de RATB . Penibilii…
NOU
nu sunt intotdeauna fitze
pentru anumite joburi chiar ai nevoie de o masinam un laptop si un smartphone 😉
NOU
Munca ei nu presupunea mersul zilnic din farmacie in farmacie sau de la un cabinet medical la altul? Explica-mi te rog cum ar putea face asta cu autobuzul.
NOU
Iti spun eu ca nu ai nevoie de laptop. Eventual un blackberry. Sales rep cu care intru eu in contact, si nu sint putini nu cara laptopul cu ei. Evident ca nu in romania.
NOU
sa lege cateva joburi si sa minta in cv si aia e. problema e ca au fost foarte multe, nu 2 scurte si restul mai lungi. nu a stat decat in foarte putine cazuri intr-un loc indeajuns de mult timp incat sa faca ceva. practic dupa training si o luna de munca a plecat.
NOU
Beneficii: …masina de serviciu :))
Ma intreb ce zic cei de la HR cand intalnesc persoane de genul asta?
Banuiesc ca pretentile salariale sunt peste 1k, ca in vanzari? 🙂
btw, cum poate un profesor de istorie sa fie supracalificat in vanzari?
NOU
Rares » ca agent de vanzari farma, vrei sa mergi cu autobuzul?
NOU
Ca agent de vanzari pharma, masina nu e un beneficiu, e un instrument de lucru. Strungul pentru strungari este un beneficiu?
NOU
Atat timp cat masina e folosita doar in interes de serviciu nu e considerata un beneficiu si nu se trece in CV.
Daca masina este folosita si in interes personal atunci devine un beneficiu si acesta trebuie impozitat. Dar noi avem o tara bogata…
NOU
Subscriu lui Rares!
NOU
masina de serviciu este masina folosita NUMAI in interes de servici , masina ca benefiu este masina de statut 😉
NOU
Daca e adevarat, propun sa ne intalnim in seara asta cat mai multi in fata sediului IGP pentru o demonstratie spontana impotriva abuzului Militiei, care in loc sa aresteze clanul Butoane, aresteaza bloggerii, violand astfel drepturile fundamentale ale cetatenilor romani la libera exprimare si ale cetatenilor europeni atat la libera exprimare cat si la “whistleblowing”!
Aduceti tricouri cu “AM DREPTUL SA VORBESC LIBER!” si “FREE HAOLEU!” (asta daca nu ne spune Arhi cum o cheama in realitate…)
NOU
Danielush » probabil i-ai face mai mult rau
NOU
Man, mai rau decat sa fie arestata? Ce pot sa-i mai faca? S-o aresteze si mai mult? Esti sigur ca asta nu e vreun “experiment social-media cacat” gen Gimmy Gym? Ca daca e, nu o sa mai aiba nici dracu’ incredere in bloggeri EVER!
NOU
Danielush » se judeca azi recursul, de aia. ai rabdare, ca anunt eu daca e bine
NOU
portal.just.ro/InstantaDosar.aspx?idInstitutie=4&d=NDAwMDAwMDAwMTQyNDY0
Asta e singuru dosar judecat azi la sect 4 care se potriveste, stati cu degetu pe refresh poate – poate se afiseaza ceva.
NOU
Daca si cand era profesor avea ca beneficiu masina de servici cu “km personali” era prea de tot.
NOU
Cred ca e un gest frumos ca ai postat cv-ul. Poate cineva va incerca sa o cunoasca mai bine si poate ca va vedea dincolo de toate minusurile listate mai sus (job-uri multe, cv aglomerat, exprimare neadecvata). Ii sugerez totusi sa scurteze cv-ul si sa concentreze informatiile.
NOU
Mi-am actualizat cv-ul pe “worst”jobs acum vreo 3 saptamani for za fun of it, ocazie cu care am vazut ca au adaugat contor de gasit la cautari si vizualizari. Pana acum scorul e pe zero; criza nene!
NOU
@PCH si @geretus: dupa logica voastra de repetenti un om poate muri avand doar joburi de o luna, asa-i? Asta ar insemna ca in cativa ani nicio firma sa nu aiba personal calificat si stabil.
Vai de curu’ vostri de viitori privatizati!
NOU
ce destept esti…
NOU
Pentru cei care sustin ca sunt unele servicii care chiar presupun ca respectivul angajat sa aiba o masina de serviciu: de acord, insa la noi in tara se fac mult prea multe abuzuri cu masinile de serviciu. Sa nu uitam trecutii ani de prosperitate de dinaintea crizei cand se ajunsese la unele firme la care pana si femeia de serviciu avea masina de serviciu. Ca sa nu mai zic cati week-end-isti faceau traseul Bucuresti – Valea Prahovei sau Bucuresti – Litoral cu masinile de serviciu fiindca, nu-i asa, firma respectiva era prospera si nu tinea cont seful cati kilometri fac angajatii cu masinile de serviciu Parcarile din zona de blocuri unde stau eu sunt pline de masini de serviciu. Se ajunge chiar la situatii cand la un apartament sunt o masina de servicu si doua masini de familie. Asta apropo si de asa-zisa criza economica in care cica ne-am afla . Aiurea….Fitze, tata…Fitze…
NOU
Asa si problema ta care e? Platesti tu masinile si benzina?
NOU
Cateva sfaturi punctuale legat de CV (care parerea mea e ca e absolut varza, mai ales pentru pretentiile expuse)
1. La studii nu apare ce specializare a studiat in facultate
2. Cum sa treci in CV diplome de participare? Mai ales la asemenea penibilitati?
3. Daca totusi le treci, pune-le in ordine alfabetica
4. Asta cu “salariu: confidential” e penibila. De ce sa treci asa ceva din moment ce e confidential? La fel si sa treci in CV beneficii (masina de serviciu km pesonali, tichete de masa?)
5. Sexul e putin redundant (doar daca nu cumva ii e teama ca poza si numele nu sunt suficiente ca cineva sa isi dea seama)
Ar mai fi dar m-am plictisit. Dar ca si concluzie generala: daca ceva e confidential, nu il trece in CV. Si cu cat e mai scurt si mai organizat un CV, cu atat ai sanse mai mari.
NOU
milli » toti sar pe chestii de genul. ok, am inteles, ideea e ca o mama cu un copil de 8 luni are nevoie de un loc de munca.
NOU
Ideea e ca eu nu as angaja un “sales rep” se pretinde de succes dar nu poate sa-si scrie un CV profesional.
De ce in romania informatii ca data nasterii (virsta) sau poza sint trecute in CV? Parca sint confidentiale…
Oricum cred ca atit timp cit lucra primea un salariu mai mare decit media, era o idee buna sa-si fi pus deoparte bani pentru a supravietui timp de 3 luni fara venituri. (Cel putin)
NOU
Tot ce incercam sa zic e cum isi poate imbunatati CV-ul. Pentru ca pana la urma aia e ceea ce vede prima data omul care vrea sa te angajeze.
NOU
Ah, inca ceva. Ar fi foarte util sa citeasca si ea comentariile pentru ca majoritatea (daca nu chiar toate) sunt bine intentionate si i-ar fi de folos sa urmeze sfaturile primite.
NOU
Dude, “CONFIDENTIAL” ala il trece bestjobs ca e camp obligatoriu, la fel si sexul.
NOU
Poate ca si obiectivul ei, “un post intr-o multinationala” nu ii este de ajutor in a gasi un job. Eu daca nu sunt multinationala de ce sa o angajez?
Multa bafta!
NOU
Mcdonald’s e multinationala.
NOU
Chiar nu vad ce legatura ar avea faptul ca are un copil de 8 luni, un job se obtine pe competente nu pe mila.
NOU
Noroc ca ne luminezi tu! Arhi incearca sa aduca cazul asta in atentia cuiva interesat, nu spune ‘angajati-o ca are copil’, spune ‘are nevoie de un loc de munca fiindca are copil mic, nu aveti nevoie de ce stie ea sa faca?’.
Simplu, nu?
NOU
Jordan » unele lucruri e grele…
NOU
se obtine si pe pila, acum sa fim seriosi 😀
NOU
Corect, dar ar putea face diferenta cand e vorba de candidati asemanatori. Un copil poate presupune ca omul respectiv are anumite calitati, sau ca va cauta ceva stabil pentru ca are o raspundere, sau ca poate avea un anumit program ca sa-si duca copilul la gradinita, sau ca are nevoie de cash pentru bona, etc, etc.
E o informatie foarte utila pentru angajator.
Din comentariile de aici bag seama ca oamenii nu prea au treaba cu recrutarea… d’aia sunt praf toti recruterii de la noi, pt ca oricine poate ajunge recruter in resurse (in)umane.
NOU
Poate voi nu v-ati dat seama ca ea e atat de calificata incat nu mai are nevoie de un CV. E de ajuns sa spuna ca vrea sa se angajeze. 🙂
In alta ordine de idei, daca are un copil de 8 luni, nu trebuia sa fie in concediu maternal? sau cum naiba se numeste
NOU
Si din cate stiu, daca esti in concediu maternal sau concediu de boala esti intangibil. Nu te poate da afara, oricare ar fi motivul.
NOU
Posibil doamna sa nu beneficieze de acest concediu.
Motivul fiind tocmai problema semnalata in marea majoritate a comentariilor.
NOU
Daca a renuntat la concediul de ingrijire copil si s-a intors mai devreme la munca i se aplica OUG 111/2010 care spune la art. 25 ca nu ar putea fi concediata in aceasta perioada. Asta i-ar fi de folos in cazul unui proces. Dar cred ca nu se incadra la concediul de ingrijire copil pentru ca intre locurile de munca din ultimul an existau intreruperi.
NOU
Deci 76 de comentarii si doar unul propune un job, restul fac critica jalnica… Arhi, esti sigur ca vrei sa o ajuti pe femeia asta? :))
NOU
iosup » eu asa am vrut, dar se vede ca am numai experti in HR aici.
NOU
eh, probabil ca daca erau joburi libere in piata, cineva tot ar fi propus ceva. dar cum nu sunt, stam la birfa.
cu atit mai mult in farma, unde mai degraba se renunta la oameni decit se angajeaza.
NOU
Din cate stiu, cv-ul ei are forma aceasta (cu informatii inutile-salariu, beneficii) deoarece respecta sablonul unui site de recrutare(bestjobs/ejobs).
NOU
Din pacate o sa-i fie foarte greu sa-si gaseasca un loc de munca. De ce? Pentru ca a schimbat multe locuri de munca intr-o perioada scurta. Orice angajator te intreaba daca esti serios si daca o sa colaborezi pe o perioada lunga cu respectiva companie si nu va angaja niciodata pe cineva care va pleca peste o luna sau doua. Am observat ca desi a lucrat in multe locuri, are la recomandari doar o singura persoana, ceea ce ii va da de gandit unui angajator perspicace, care se va gandi ca in celelalte locuri de munca nu a facut o impresie buna. Dupa parerea mea ar trebui sa-si caute de lucru intr-un oras mare din vecinatatea celui in care locuieste ea, desi ii va fi greu avand in vedere ca are un copil de nici un an.
NOU
1.Multumesc tuturor pentru Informatii/sfaturi. Voi tine seama de ele. Asa cum a remarcat @ Adi ma doare foarte mult modul in care am fost concediata.
2.Resurse sunt pentru inca 2 luni dar nu pot sa astept sa se termine ca dupa aceea sa-mi caut de munca.
3. CV-ul este completat pe sablonul celor de la Ejobs de aceea e foarte incarcat. Voi incerca sa nu depasesc o pagina maxim una jumatate.Multumesc inca o data pentru sfaturi.
4.Nu, nu cer sa fiu angajata doar pentru ca am un copil, pur si simplu vroiam sa spun cuiva despre felul in care am fost tratata. Sunt sigura ca mai exista cazuri de acest gen.
NOU
Probabil trebuie sa te reorientezi si spre alte joburi de vanzari.
NOU
Sa indraznesc sa spun ceva sau o sa mi-o iau iar, ca urmare-a faptului ca sunt de alta parere?
Second thought…. risc. Nu mai spun nimic de CV, eu ma leg de poza. Nu e tipul de poza ideala pentru un CV; nu stiu daca in Ro poza este obligatorie, dar daca se pune, ea trebuie sa fie pe fond neutru, persoana sa schiteze un usor zambet (fara a se vedea dantura) si sa fie din semiprofil.
Sincer, vazand-o pe doamna din poza, nu m-as gandi ca e un vanzator prea entuziast. In care caz, nici n-as citi CV-ul. Oricum, primesc probabil cu zecile, deci trebuie sa ma atraga de la prima vedere, si vreau sa spun chiar prima.
Disclaimer: persoana I e generica, nu sunt recruiter, dar am avut parte de suficiente discutii cu recruiteri, urmate de consilieri punctuale, ca sa stiu la ce sunt atenti.
NOU
PS, ca nu pot edita: se recomanda ca privirea celui din poza sa fie spre obiectiv, astfel incat sa transmita ceva. Sincer, poza prezenta transmite un fel de…. lehamite.
NOU
sant curios daca tirul de detergent l-a vandut unei singure companii, de stat sau privata. In cazul in care l-a vandut “cu paletul” sau subunitate de masura a acestuia cred ca am ceva pt doamna in cauza…
NOU
Eu lucrez in recrutare si nu as chema la interviu aceasta persoana, dupa ce i-am citit CV-ul. Prea multe joburi de scurta durata.
Si ideal ar fi sa se scoata poza de pe CV. Daca anuntul de angajare nu o cere in mod expres, evitati sa o puneti.
NOU
Cum vine aia “ajutor de analist-programator” ? =)) Un soi de Chai Wallah?
NOU
In primul rand… conform art 32 alin. 1 din Codul Muncii, pe durata executarii unui contract individual de munca nu poate fi stabilita decat O SINGURA perioada de proba ! Dupa care te angajeaza pe perioada determinata/nedeterminata. Daca e pe perioada determinata trebuie specificata clar data terminarii acestuia.
Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere.
Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
Sigur mai e ceva in toata povestea asta….
NOU
Mihaela e printre putinii MedReps profi pe care i-am intalnit in Moldova (in ultimii 3 ani).
Buna cunoastere a portofoliului propriu si a concurentei (pe arii terapeutice) si foarte onesta (a precizat inca de la prima discutie ca nu e de specialitate).
@Gigica si alti “specialisti” in HR: daca nu ati interactionat cu farma ar fi bine sa nu va dati cu parerea. (dupa 10 + ani in multinationala la ultimele doua assesment-uri am fost considerat de noul HR “recalcitrant, agresiv, non-team player” si mi s-a pus in vedere voalat sa ma schimb; au omis faptul ca lucram in operatiuni cu oameni a caror educatia pornea de la 8 clase si continea intreaga paleta pana la postuniversitare in afara RO. De curand s-au facut 3 ani de cand sunt consultant pentru companii de top din EU – mai mari decat cea din care am plecat – iar echipa cu care lucrez are 4 parteneri, 10+ seniori si 30+ juniori)
@Miki: multa bafta! daca ai nevoie de suport ma gasesti in orasul lui Dada la sfarsit de saptamana.
NOU
este o drama in Romania sa gasesti joburi bine platite. mai ales daca esti femeie. si in special daca ai si copii mici. sfatul cel mai bun este sa-si ia in calcul in principal familia, sa caute un job mai linistit (nu in sales), care sa-i permita minimul necesar si care sa poata sa-i permita sa stea si cu copilul….
eu as putea sa-i ofer un asemenea job, daca s-ar califica pentru ce am eu nevoie. este insa in Timisoara…
NOU
p.s. ce cauta la mc’donalds cu seful? nu am inteles partea asta …
NOU
8 joburi din 2006 pana acum ? Frate, dar o mai fi si vina ei, nu numai a “sistemului ticalosit”, ca niciun patron nu are interes sa te dea afara, daca ii vinzi cu succes produsele.