Întreba cineva la ultimul post.
Simplu. Pentru că nu există o grilă clară de salarizare în firmele rromânești. Și atunci dacă în anunțul de angajare ai pune o sumă, iar cei din firmă ar vedea-o și ar realiza că ei iau mai puțin, ar intervenit problemele. De altfel, problemele ar interveni și dacă ar vedea că iau mai mult. Dispreț, nasul pe sus, distracții.

Iar până când în firme nu va dispare ideea de angajări pe pile, tot așa va fi. Pentru că na, nu poți să fii șefă de personal de exemplu și să îți angajezi vărul cu un salariu mediocru. Găsești o modalitate să îl faci om.

Lucru absolut normal, dacă stai să te gândești.