Contul meu
Un nou semn al victoriei incluziunii sociale.
Astept cu interes si primul pilot cu sindrom down, la urma urmei, doar ochisorii ii au diferiti. Si viermisorul ninja la securitate.
Mulțumesc că ai citit postarea.
Poți să îmi susții eforturile cu o cafea pe Patreon ->
NOU
Well, eu vad altfel strategia alora de la Virgin Airlines. Vor sa-i faca sa fie UP 🙁
NOU
Down se manifestă diferit – sunt 3 forme parcă – iar 2-3% dintre bolnavi au intelect (aproape) normal; nu vor ajunge șordani la matematică, dar pot foarte bine presta muncile banale, cum este cea din poză. Poți verifica bilete și servi cafele și cu iq din două cifre. Citisem zilele trecute despre o fată cu sindrom down care a ajuns avocat…noi am avut una chiar prim-ministru, deci se poate.
NOU
Stai un pic, Victor Ciorbea se identifică drept fată ?!?
NOU
Stati putin, sa ne organizam. Se pare ca vorbim de mai multi prim-ministri la un loc…care sunt de fapt ca avem mai multi pasibili sa se incadreze? 😀
NOU
Victor Ciorbea? Vulturul Carpatilor?
NOU
Veorica avea sindrom Down? Eu am crezut ca e doar proasta.
NOU
”…dar pot foarte bine presta muncile banale, cum este cea din poză. Poți verifica bilete și servi cafele și cu iq din două cifre.
A fi însoțitor de zbor este ”muncă banală”?
„Servit cafele și verificat bilete”?
Rolul însoțitorilor de zbor este în primul rând legat de siguranța pasagerilor și a aeronavei. Evacuări. Prim-ajutor. Intervenție bine reglementată în cazul în care un pilot este în incapacitate de a-și îndeplini atribuțiile (îl extrage din scaun, nu-i preia sarcinile, doar asistă, citește checklist-uri). Gestionat pasagerii-problemă: ăia prea binedispuși, scandalagii, panicați, etc.
Sunt doar pasager în avion. Cum spunea și alt comentator, sunt niveluri și niveluri de sindrom Down. Dar tot mi se pare discutabilă inițiativa.
NOU
X, știu cu ce se ocupă stewardesele, mulțumesc. Simțeam siguranța crescând în fiecare zi când le vedeam la cursuri.
NOU
@Dani Corban, dar nu mai bine verifici bilete la portile de imbarcare? Totusi in avion se presupune ca membrii echipajului ar trebui sa coordoneze evacuarea in cazul unui posibil incident.
Acum ca procesul de selectie si de formare este foarte lax, este cu totul altceva.
NOU
Mai mereu sunt de acord cu tine, dar aici nu prea. Nu toți adulții cu sindrom Down sunt incapabili. Exista oameni funcționali, cu joburi, oameni care sunt capabili sa poarte un dialog și sa își facă treaba. Este și ceva emisiune pe Netflix, tineri cu sindrom Down care ies la întâlniri. Și unii dintre ei sunt chiar dezvoltați din toate punctele de vedere, au joburi ok, trăiesc și se îngrijesc singuri.
Aici vorbim de o munca titanica a părinților, în România nu prea vezi asa ceva. Este handicapat și aia e.
NOU
daca suntem sau nu de acord conteaza foarte putin. stewardesele au si alte responsabilitati, care au legatura masiva cu siguranta avionului si a pasagerilor. nu sunt de acord ca cineva care nu are capacitatea intelectuala de 100% sa aiba in grija siguranta mea.
NOU
“nu sunt de acord ca cineva care nu are capacitatea intelectuala de 100% sa aiba in grija siguranta mea.”
Primul gand care mi-a venit e “politia romana”.
NOU
pai si se asteapta cineva la ceva de la politia romana?:))))
NOU
Exact asta voiam să zic.
Voi vă dați seama că ín caz de catastrofe aeriene, chiar dacā sunt slabe șanse să mai scapi, dar voi din partea ei așteptați decizii rapide și salvatoare?
Adică la ea e ultima voastră șansă să scăpati cumva?
Cum ar fi și dacă Ar ajunge viermușu’ karatist la security, in caz că vin talibanii peste voi in aeroport, voi ați vrea ca viermușu’ să-și etaleze schemele de la olimpiadă și să-i neutralizeze pe toți inamicii!
Sunt meserii ín care efectiv nu putem să fim politicaly correct și trebuie să angajăm discriminatoriu în funcție de aptitudinile necesare pt acea meserie!
NOU
“Permanent part time receptionist”. Nu zboara, nu e “stewardesa”
www.linkedin.com/posts/adil-69698122_virgin-airlines-australia-recently-hired-activity-7221260069055733762-q4uY
NOU
Domnu’ w, sunteti in eroare. Daca nu ma insel dpdv medical, sindromul Down si cretinismul sunt doua lucruri diferite.
NOU
W aduce o nouă interpretare celebrei expresii din filme : „Officer down!”
NOU
Polițiștii spun că nu vor tolera așa ceva™
NOU
@Sorin, daca nu zboara si se ocupa doar de activitati la sol, activitati care nu implica necesitatea de a interveni sau de a coordona pe cineva in caz de urgenta, atunci nu vad sa fie nici o problema ca i s-a oferit un loc de munca in cazul unei companii aeriene.
Chiar este de apreciat initiativa.
NOU
In cazu’ asta iti cam dai cu stangu-n dreptul Arhi, nu e angajata ca stewardesa ci ca receptioner.
“Virgin Airlines Australia recently hired Alle Sayers, a woman with Down syndrome, as a permanent part-time receptionist.”
NOU
E fiert pe ei zilele astea, ii mai scapa unele detalii!
NOU
De ce sa strici un clickbait bun?
NOU
Ana, cunosc o familie si in Romania. Si-au dat copilul la o scoala normala, dar nu a fost buna ideea, nu pastra ritmul cu restul. Mutat la scoala speciala, cu programa speciala pentru copiii cu afectiunea lui, iar acum se vad rezultatele invataturii. Are 15 ani si cultura generala peste media cetatenilor “sanatosi” ai tarii. Stie sa vorbeasca si sa scrie corect, stie geografie si istorie, se descurca la aritmetica. Este chiar bun la aritmetica, ii merge mintea la calcule – sper sa aiba ambitie si sa nu ajunga ITst.
PS: exista si organizatii care, surprinzator, isi fac treaba si ajuta familiile din fondurile stranse. Li se poate aloca un procent din impozit cand completam declaratia unica.
NOU
Nu sunt deloc de acord sa strangem bani pentru aitisti.
NOU
Dani Corban, poți să numești, te rog? M-ar interesa astefel de asociații, eu în general trec acolo Hospice.
NOU
imgur.com/a/nVmRM7t
In declaratia 230 se completeaza
NOU
Virgin sunt oricum întru totul speciali. Virgin Galactic, de exemplu, și-au scăzut acțiunile de 200 de ori în ultimii 3 ani. Sunt ăia cu rachetuțele, ăia care l-au trimis aproape în spațiu pe Richard Branson. Deci le-au scăzut acțiunile de 200 de ori, nu cu 200%. Era bine să scadă doar cu 200% (am avut și eu de vreo 5-6 mii). De la aproape 1200 USD acțiunea a ajuns acum să valoreze 6 USD. Deci despre ce vorbim? Eu aș fi pus-o pe fata din poză CEO la Virgin Galactic, nu stewardesă la Virgin Airlines.
NOU
Cred că s-ar simți confortabil ca ITist, avem foarte multi oligofreni angajați în branșă și le este ok.
NOU
Nu e stewardesă, ci face parte din personalul din aeroport. O fi în stare să dea niște indicații și să scaneze niște bilete, nu? mai ales că nu toți adulții cu Down sunt inapți.
NOU
Ordonanţă de urgenţă 102/1999 – Art. 42. – (1) Societăţile comerciale, regiile autonome, societăţile şi companiile naţionale şi alţi agenţi economici, care au un număr de cel puţin 100 de angajaţi, au obligaţia de a angaja persoane cu handicap cu contract individual de muncă într-un procent de cel puţin 4% din numărul total de angajaţi.
Avem si noi legislatie privind astfel de cazuri. Nu e ceva nou.
NOU
Si daca nu gasesti 4% ce faci?
NOU
La Cluj se ajunge la un procent de 200 la suta la unele firme, nu doar 4 la suta. Cum au facut asta? Au angajat numai aitisti ardeleni.
NOU
Mai tai un picior, mai scoți un ochi , mai forțezi unul să vadă un sezon întreg din vreun reality-show, să iasă la numărătoare.
NOU
@Zarax: in Franța procentul este de 6% si daca firmele cu mai mult de 20 de angajați nu reușesc sa atingă acel procent, atunci achita o contribuție financiara anuala pentru fiecare persoana cu handicap lipsa, contribuție vărsată unui fond de întrajutorare a persoanelor cu handicap.
NOU
@Zarax, din cate stiu, companiile care nu gasesc suficiente persoane cu handicap, astfel incat sa atinga norma de 4% sunt obligate sa plateasca sub forma de taxe o suma egala cu jumatate din salariul minim pe economie pentru fiecare loc nepocupat.
NOU
Down de tip mozaic (mozaicism) este cea mai usoara varianta si pot fi independenti 100%, dar astia sunt si cei mai rari. Din pacate, multi cu Down au si autism, trebuie terapie o viata intreaga. Cunosc 2 cupluri cu copii cu Down, nu inteleg de ce s-au inhamat la asa ceva.
NOU
Ca asa a vrut Domnul /s
NOU
Era optional? Au bifat casuta “Down” la conceptie?
NOU
Down este foarte usor de detectat, inca din primul trimestru. Are Down – eject si mai bagi o fisa.
NOU
@Deea: azi poate da, acu 20 de ani nu era chiar asa. Si chiar si azi se nasc in continuare copii cu sindromul Down. Cum explici asta?
NOU
Screeningurile alea sunt optionale, si trebuie facute intr-o perioada foarte precisa de sarcina. Era sa-i sparg capul ginecologului care o consulta pe nevasta-mea si o certa tot pe ea ca n-a venit la timp sa faca analiza. Doar ca el uitase complet sa-i mentioneza acest minor aspect la celelalte 27 de consultatii anterioare. Toate platite in clinica lui privata de expert ginecologic interplanetar, fireste.
NOU
Ei, daca sunt optionale, atunci cum o da dumniezãu.
NOU
>> azi poate da, acu 20 de ani nu era chiar asa
Pot sa confirm ca acum (aproape) 20 de ani era chiar asa, exista ecografie si triplu test.
NOU
Aruncati asa cu niste cuvinte alandala, auzite de la altii. Triplul test si ecografia sunt egale cu zero, nici nu este folosit pentru diagnoza, iti arata doar niste procente de probabilitate de sindrom Down. Am patru copii in jurul meu cu “diagnoza” de Down la triplu test, nu au nici pe dracu, doar ca au ajuns la amniocenteza si a fost mai mare stresul. Down se detecteaza usor. Sigur, prin amniocenteza. Unde apare un alt risc, de avort spontan, dar hey, bagam o alta fisa. Cand va citeste lumea comentariile zici ca sunteti Mengele toti, aveti numai copii blonzi cu ochi albastri si 1.90 inaltime…
NOU
Exista teste genetice precum Panorama care iti arata clar daca are sau nu Down, sau alte sindroame comune. Sigur, costa, dar macar dormi linistit. Si da, i-as da eject rapid daca as afla ca are Down, fara sa clipesc.
NOU
@Deea: mai depinde si-n ce tara te afli (in ceea ce privește legislația privind avortul, din păcate uneori interzis chiar in astfel de cazuri grave).
NOU
Din pacate, in Romania ma aflu. Dar robinetul s-a inchis, am 2, imi ajunge.
NOU
Am avut ocazia sa-l vad crescând pe Mihai Arsenie primul jurnalist cu sindrom Down din Europa acreditat la ONU (părinții sunt prieteni de familie, mama l-a ajutat la învățătura in timpul scolii (normale nu speciale).
A avut la un moment dat o mica intervenție in cadrul unui TedX (durează mai puțin de 8 minute, eu zic ca merita): www.ted.com/talks/mihai_arsenie_eu_i_sindromul_down_creand_pun_i?subtitle=en
Anul trecut a fost invitat împreuna cu alții cu sindromul Down la o recepție organizata de președinția Romaniei: www.agerpres.ro/english/2023/11/07/iohannis-inclusion-a-goal-we-must-achieve-across-the-entire-society-in-all-aspects-of-our-lives–1199669 ascultam buletinul de știri de la prânz pe RRA si numai ce-l aud vorbind pe Mihai!
P.S. Altfel Arhi unde-ti dau intru totul dreptate e ca de exemplu as prefera sa nu zbor intr-un avion pilotat de un trans (credeam in naivitatea mea ca e doar asta: x.com/ReduxxMag/status/1814709606074954179) dar am constatat ca sunt o grămadă. Pur si simplu nu înțeleg de ce trebuie sa intre in aria de activitate si competenta sexul / orientarea sexuala (asa cum nu înțeleg nici luna iunie, când toate companiile-si schimba logo-ul in curcubeu), mai puțin desigur filialele din Orientul apropiat si mijlociu…
NOU
MVP, păi tocmai, NU “trebuie sa intre in aria de activitate si competenta sexul / orientarea sexuala”. Deci este cu NU în față. Dacă un pilot trans trece prin aceleași examene și este licențiat după aceleași reguli și criterii ca unul ne-trans, care este problema? Crezi că ai nevoie de 3 membre ca să tragi mai tare de manșă?
Lasați aceleași examene pentru toată lumea și vedeți-vă de viața voastră. Așa se cerne natural totul: dacă ai down, nu vei ajunge pilot comercial, pentru că nu vei trece psihologicul. Și nicio academie din lume nu te primește fără examen psihologic – care este ceva serios de 8 ore, nu prosteală ca la permisul auto. Aceleași examene și aceleași reguli pentru toți, dar nu le interziceți să devină ceva doar pentru că îi considerați voi prea proști, prea colorați, prea diferiți.
NOU
E vorba de “attention whoring” / propaganda : n-am văzut vreun pilot heterosexual zicând / scriind pe toate rețelele de socializare “sunt hetero”. In schimb trans si tot ce mai e in LGBTQIA+ tin mortis sa-mi spun “io mi-o trag altfel” sau ma identific cu te miri ce, de ce? Ce relevanta are?
Mai specific de trans, exista studii in ceea ce privește influenta pe care o au toate chestiile hormonale pe care le inghit ca sa-si schimbe secsu’ asupra capacitații cognitive ?
Personal, am avut o experiență cu un suport probabil non-binar, care tinea sa-mi spună prin semnătură ca e they/them eu neavând cum / cu cine sa ma refer la persoana-s si mi s-a parut nițel “bătut in capoc” fata de cei care-si pun pronumele peste tot (si evident problema destul de nasoala pe care i-am reclamat-o e nerezolvata nici in ziua de azi!)
NOU
Este omul bucuros că se poate îmbrăca în uniformă de femeie. Se bucură, se laudă că a reușit, laudă și compania pentru că i-a dat uniforma…pe cine și cu ce deranjează? Pentru el este o reușită, un eveniment, de-asta s-a filmat. Un ne-trans doar n-o să se laude că poartă pantaloni și ghete? A avut întotdeauna dreptul ăsta, nu l-a judecat nimeni pentru că poartă pantaloni. Și dacă se laudă, bravo și netransului :)) sunt heterosexual și mă bucur că port blugi evazați și cizme cu ținte. Mă bucur, mă filmez și mă pun pe net ca să mă laud. Care e problema? Sau poate vreau să port fustă și să îmi fac unghiile roz.
Mă gândeam că după atâția ani cu SF-uri cu extraterești, cu reptilieni, cu ștrumfi, cu dragoni, cu dwarfi, poate se mai destupă mințile și reușesc să pătrundă forma, să nu se mai blocheze în pantaloni și în fuste. Măcar frica asta de tot ce este diferit să o depășiți după atâtea SF-uri, să vă vindecati xenofobia. Nu, nene, vă uitați la ștrumfi zburători, dar vă panicați când vedeți un bărbat în fustă.
NOU
Poate nu știai, dar scoțienii se îmbracă traditional in fuste, fără sa fie nevoie nici sa-si schimbe secsu’ nici sa facă tamtam pe chestia asta. Cum rămâne cu eventualele efecte neprevăzute / adverse diverșilor hormoni asupra organismelor, respectiv creierelor? Yeah “It’s Ma’am”, KnowYourMeme
NOU
@Dani Corban Ce l-a bălăcărit Radu Banciu pe Jules Kounde că s-a dus în fustă la convocarea naționalei! Nu contează că joacă de obicei bine sau măcar decent și la naționala Frantei și la Barcelona, contează că s-a îmbrăcat în fustă…
Anyway mie mi se pare că arăta mișto.
Banciu acest reper autohton de normalitate.
NOU
Banciu ala este un monument de frustrare si vanitate. La fel ca Mircea Badea; doi autosuficienti care, in mintea lor, meritau sa conduca lumea, dar soarta i-a oropsit sa conduca un laptop si o masa. Cand iti faci o cariera din vorbitul singur la masa, normal ca ai intotdeauna dreptate, n-are cine sa iti dea cu argumente peste bot, esti cel mai destept din univers cand esti singur :)) Dar daca ii scoti din formatul lor si trebuie sa argumenteze intr-un colectiv, se badea pe ei amandoi.
@MVP, daca scotienii nu faceau tam-tam, habar nu aveai ca “se îmbracă traditional in fuste”. Ca doar n-oi fi nimerit tu la bauta in Edinburgh fix la o serbare scotiana in fuste. Stii de treaba asta tocmai pentru ca au facut tam-tam, si-au promovat obiceiurile si particularitatile.
NOU
De scoțienii in fusta știam din cărțile de istorie, e o tradiție, n-am știut ca si schimbarea de secs e tot o tradiție…
NOU
Pilot mă bag eu! Dacă nu mă-mbăt, fac atac de panică de câte ori zbor.
NOU
Da a va uitați, femeia cu sindrom down lucrează la ghișeul cu bilete, nu e stewardesă.
Dacă angajatorul a conderat că poate face treabă aia, e treabă lui.
Guvernul României e woke pentru că oferă facilități angajării persoanelor cu handicap?
NOU
Confirm, cum ziceau si colegii mei intelectuali mai sus, sunt doua chestii diferite, una e Flight operator si alta e Down operator!
NOU
De ce mi-ai șters comentariul, bre? Oi părea eu nou pe aici, dar de fapt sunt mai vechi decât Freige
NOU
no ideea ce zici
NOU
Pai am mai lăsat unul la articolul asta…A fost publicat apoi a dispărut subit. Csf…