Contul meu
Dacă ai trecut prin mai multe locuri de muncă în viață și pe lângă asta, nu ești un corporatist cu limba maro de atâta frecat dosul șefului, e imposibil să nu fi fost concediat măcar o singură dată în viață.
Ce am remarcat eu la angajatul clasic, abrutizat de muncă și de atâta respect față de milioanele de șefuleți la care trebuie să se încline?
Că nu realizează, chiar dacă știu că deja au fost concediați și nu mai au absolut nici o legătură cu tipul care tocmai i-a dat afară.
Pentru că, dacă ar realiza, și-ar da și seama că nu au nici cea mai mică motivație să înghită morala aferentă concedierii, știți, aia cu
“Ești prost, ești atât de prost încât și pământul geme de prostia ta. Și pentru că ești atât de prost, dar doamne, atât de prost, am decis să te dau afară. Tu ce trebuie să înțelegi din asta? Că ești prost, dar cel mai prost angajat posibil și că pe viitor o să te îndrepți”.
Ce face angajatul nostru, în timp ce șefulețul îi turuie mizeriile alea? Dă din cap spășit și își recunoaște vina integral, promițând că și-a învățat lecția, iar la următorul loc de muncă va fi mult mai bun. Asta deși știe că e dat afară, că nu are nici o șansă să se mai întoarcă și overall, deja își imaginează voluptatea orelor de trimis CV-uri pe bestjobs.
Ce ar trebui de fapt să facă angajatul nostru?
Să îl oprească pe șefuț din turuit și să îl întrebe
– Auzi prietene, deci sunt concediat, da?
– Da.
– Păi și atunci, cum pizda mă-tii îți permiți tu să mă jignești, mă nesimțitule, ne cunoaștem de undeva?
După care să iasă demn, trântind ușa după el.
Daca va place ce scriem, daca va place cum scriem, daca stiti ca am ramas din ce in ce mai putini oameni verticali si cu coloana, puteti sustine munca noastra.
Pe scurt
NOU
Gresit ! Tre’ sa-ti lasi loc de buna ziua !
NOU
Observatorul, cand ma concediezi? nu mersi
NOU
“e imposibil să nu fi fost concediat măcar o singură dată în viață.” Nu e imposibil..doar ca inca nu s-a intamplat 😛 Pana acum doar eu mi-am dat demisia cand nu mai eram multumit de locul de munca. Dar cu criza asta orice e posibil
NOU
Da, pentru ca șefuțu român se pricepe al dracu de bine la tras de timp cand vine vorba de actele tale 🙂
NOU
Am lucrat în multe locuri şi în diverse domenii. De cele mai multe ori mi-am dat singur demisia, ne mai suportând exploatarea şi batjocura la care eram supus, eu şi ceilalţi. Alteori am fost dat afară după un mare scandal cu şefii. Dar de multe ori nu mi-a fost ruşine să-i spun şefului în faţă că a fost tâmpit, atunci când a fost tâmpit, că a fost nesimţit, atunci când a fost nesimţit sau că este incompetent, atunci când este incompetent. Şi toate astea în timp ce lucram acolo, nu când era vorba să mă dea afară. 🙂
NOU
Ce-i drept, nu am fost concediat pana acum niciodata. Am fost fortat sa-mi dau demisia pe motiv de reduceri de personal. In afara de situatia aia nu am fost concediat niciodata.
Iar scenariul descris de tine ma face sa cred ca tot angajatul e cel de vina pentru situatia in care a ajuns, daca il face fostul sef prost pe fata.
Ori esti prost pe buna dreptate caz in care seful nu te da afara degeaba si e indreptatit sa te faca prost ori esti prost ca te-ai complacut intr-un mediu de lucru nepotrivit.
NOU
Nici angajatorul nu ar trebui sa insulte si nici cel care este concediat. Nu vad rostul unui schimb de replici care nu ajuta pe nimeni. Si nu, nu am fost concediata. Mi-am dat demisia cand lucrurile nu mai erau ok sau cand sefii se trageau de sireturi cu mine si imi adresau cuvinte insultatoare. Si intr-un asemenea caz am raspuns calm si le-am inaintat demisia. Nu stau sa ma porcesc cu toti nebunii.
NOU
Si uitasem de cate ori mi-am dat demisia, de-aia fara pre-aviz, de-ti pierdeai si viitorul spor de vechime… Dar pe vremuri era alta mancare de peste, evribadi trebuia sa aibe obligatoriu un loc de holongarit. Dupa ’90 se socau sefii cand demisionam de undeva, vezi-doamne “Bai, esti inconstient, unde-ti mai gasesti de lucru cu somaju’ asta?!?”
Mor cand vad atitudinea asta. Daca nu poti sa-i raspunzi sefului cand sare calu’ (frumos, politicos, dar sa-i arati ca ai coloana verticala…), atunci, cred eu, e cazu’ sa-ti cauti alt loc de sclavagit. Altfel te transformi intr-o dihanie pe care, pe vremuri, ai dispretuit-o. Si aia nu ie viata, parerea mea!
NOU
pot fi mai multe variante:
1. respectivul angajat poate fi concediat pe bună dreptate (incompetență) – și atunci a te lua în gură cu șeful cam sună a ipocrizie.
2. poate că respectivul angajat se gândește la eventualele recomandări/referințe trebuitoare la viitorul loc de muncă. așa că preferă să înghită și să lase loc de bună ziua
3. reflexul de subordonare încă persistă – de aici și supunerea.
în rest – Ada și tizul le zic bine
NOU
DA! am fost concediat
DA! mi-am bagat pula in el in firma si in nemu lui dupa ce in prealabil am luat hardul cu ce lucrasem timp de 3 ani de zile, asta asa sa simta si el o muie pe termen lung
NOU
Sclavii nu gandesc 🙂
Nu stiu nu cunosc nu imi pasa eu nu am fost sclav pardon “angajat” si nici nu am in plan asta vreodata ….
Si multi is dati afara ca is chiar prea prosti sa faca si rahatu pe care ar trebuii sa il faca deci ce drac sa mai comenteze si aia ?
NOU
Bravo Cristi !
Ai dat o lectie unui patron mioritic si astfel ai devenit si tu un angajat mioritic. Din ala care nu-i platit corect pentru munca depusa pentru ca “oricum fura”.
Camil, recomandarile ti le obtii cand lucrezi acolo, nu cand pleci. O hartie de recomandare semnata de seful tau poate sa se dovedeasca valoroasa si peste ceva ani. Mai ales daca tintesti ceva mai sus decat sclavie monotona.
NOU
=)) De ziua mea, acum ceva ani, mi-am dat demisia (la alegere cu a fi concediat, same sh*t). Nu mai suportam să fiu luat de fraier de niște incompetenți. De deștepți ce erau oamenii ăia (șeful meu direct își vroia un amic în locul meu, deci oricum făceam nu era bine) acum au ajuns cu toții concediați. Dar toți! =)) Și au salarii de rahat pe unde bagă. =)) Țin minte și acum discuția cu directorul:
– Știi că avem o problemă.
– Da, știu. Nu sunt comod pentru angajatul X care îl vrea pe Y în locul meu.
– Angajatul X are vechime în firmă.
– Corect. De aceea, mâine, la prima oră, veți avea demisia mea pe masă.
– Și ce-o să faci?
– O să demonstrez în continuare că sunt un profesionist.
– Dar X nu este profesionist?
– Nu, nu este. Știe el niște chestii pe acolo, datorită vechimii, dar nu știe să le lege. Și nu înțelege de ce se întâmplă asta.
– Dar el spune că…
– Nu mă interesează. N-am venit aici să înghit mizerii. O zi bună și Dumneavoastră.
Și mi-am băgat pixul în ei. Ca profesionist mi-e imposibil, dar absolut imposibil, să mă las călcat în picioare. Și așa ar trebui să facă toți cei care se respectă.
NOU
Dar poate uneori sunt si cate unii concediati pe buna dreptate si merita morala de mai sus cu varf si indesat . Poate ca nu toti angajatii isi fac treaba exemplar si zboara fara nici un fel de problema ! Mi se pare putin exagerata treaba cu jignirile din articol, personal nu am auzit de asa ceva, in schimb stiu eu un angajat care si-o merita cu prisosinta, dar nu a primit-o.
NOU
@Observatorul astronomic
Nu fur, completez.
De cand m-a concediat carnatu’ ala mi-am facut un obicei schimd patronii la doua trei luni, (pe principiul – nu ai timp tu sa ma injuri ca eu te las cu curu in balta mai inainte)
De ce? pentru ca meseria mea permite lucrul asta chiar si acum in perioada de criza si NU! nu vreu sa las loc de buna ziua pentru ca in felul asta triez viitoarele colaborari (cine aprecieaza ce fac ma cauta si mai incolo – s-a intamplat si se va mai intampla)
Daca tu vrei sa ai un cv stufos si prin de recomandari pe care nu se uita nimeni e treaba ta. Dar gandeste-te ca fiecare recomandare reprezinta o limba in curul unuia Cate recomandari ai adunat pana acum?
NOU
Eu am un fost coleg, care le-a zis sefilor vorbele astea inainte sa fie concediat. 😀
NOU
Stai papusa, ca ala a fost fix pe dos:)))
NOU
@ Observatorul astronomic… De ce domne recunosti ca esti idiot pe bloguri? Mai bine taceai. Cum pisici sa-ti dai tu demisia pe motiv de reduceri de personal? Nu-i asa ca a fost placut sa-ti dai seama ca nu poti lua nici macar ajutorul de somaj?
Demisia ti-o dai doar DACA VREI TU SA PLECI, nu daca vor ei sa pleci. Iar daca vor ei sa pleci, regula este sa nu semnezi niciodata nimic si sa te mai consulti si cu un avocat priceput.
NOU
@Cristi
Ca tarabagiu n-ai nevoie de nici o recomandare si ai dreptate, poti sa schimbi jobul la 2-3 luni chiar si pe criza.
Completarile tale sunt putin cam ilegale. Daca tu esti obisnuit sa-ti completezi singur cand patronul te nemultumeste nu faci altceva decat sa perpetuezi un comportament mioritic. Nu ti-a dat salariul la termenul stabilit ? Sesizare la ITM si la Garda Financiara, altfel ciocul mic si nu mai ciordi.
NOU
Eu am fost concediata o singura data pana-n prezent si asta nu oricum ci chiar in ajunul craciunului , cum altfel ?? Si asta de catre un patron austriac …mare om, mare caracter .
No, e adevarat ca n-am avut meciuri si nici schimburi de replici de mahala , el chiar a incercat sa-mi explice ca e nevoit sa faca disponibilizari pt ca …trebuie si ca firma probabil se va inchide .
Lucru pe care eu l-as putea intelege f simplu . Ce n-am inteles nicicum este cum poti concedia pe cineva in ajunul craciunului ????
In fine , nu stiu ce s-a intamplat ulterior cu firma respectiva, nimic bun oricum , cred ca s-au orientat catre alta tara sau au inchis definitiv …nu stiu …pt ca de pe piata romaneasca au disparut . cert este ca respectivul fost sef chiar m-a sunat ulterior pt o posibila reangajare insa….e clar nu i-am putut ura nimic mai mult decat un sincer ” auf Wiedersehen” .
Altfel, n-am avut conflicte cu nimeni . Nici nu prea as avea cum pt ca am fost intotdeauna cea mai buna de la mine din echipa/departament si n-am primit reclamatii . Cu colegii am socializat f bine indiferent de pozitia organigramei . Am ramas amica cu f multi de la fostele job-uri deci totul OK !
NOU
Kindere, cum nu am acces la servicii juridice gratuite iar atunci nu-mi permiteam sa pierd timpul cu certuri stupide am ales sa plec prin demisie.
Explicatia celor de la personal a fost “firma se restructureaza, dam 400 de insi afara iar legal nu aveti ce sa faceti, va dati demisia sau va dam afara”.
Nu a fost vorba de un abuz sau altceva, ceva pentru care sa lupt. Iar din ajutorul de somaj traiesc doar leprele.
NOU
@ isolda Si daca e Ajunu Craciunului ce ? lol ce intrebare ….
NOU
Dictionare, ne-ai lamurit deja de mult prea multe ori ca pe tine te-o fatat ma-ta cu teancu’ de bani intr-o mana si cu intelepciunea lu’ Solomon intr-alta . d-aia si te afli acum in top 300 mondial si ne poti da cu flit la toti .
Sanatate iti doresc, chiar ai nevoie !
NOU
oare de ce mulţi au impresia că dacă eşti diplomat şi cu bun simţ înseamnă automat că dai la limbi în dos mai ceva ca picamerul unui sado-masochist?!?!
este bine să laşi loc de bună ziua, dar nu umil ca ghiocelul, ci spunând f clar părerea, însă fără jigniri şi alte alea…
NOU
Isolda, de ce l-ai refuzat după ce ți-a făcut propunerea să te întorci ?
Asta clar demonstrează că avea nevoie de calitățile tale și probabil că nu te-a dat afară din preferință personală ci pentru că nu a avut de ales.
NOU
@ Observatorul astronomic
Imi implinisem si io visu’ ca tot omu’ : lucram deja in press world . Ma rog, m-am dumirit imediat ca acel vis implinit era de fapt un cosmar , da’ asta-i deja alta poveste. 🙂
NOU
:)) Trebuie sa ai ceva curaj sa-i zici fostului sef vorbele alea in fata :))).
NOU
@Observatorul astronomic
tot nu mi-ai raspuns cate recomandari ai strans pana acum
NOU
N-am fost dat afara decât o sigura data, s-a închis definitiv coşmelia.
a doua oara mi-am dat demisia ptr un alt job mai bun.
a treia oara mi-am dat demisia pentru ca scăzuse salariul 🙂
M-am reîntors la cel din urma pentru ca am fost rechemat înapoi.
Nu cred ca e bine sa te căciuleşti nimănui, ca taci e altceva, dar sa le si lingi prostiile mi se pare degradant.
Daca iti ştii meseria cred ca e imposibil sa nu iţi găseşti ceva, chiar dacă poate fi sub ce ai plecat, ai un alt feeling.
NOU
@xtall- ca si la viol, tacerea e luata drept aprobare! :-)))
NOU
@ Observator… E o chestiune de bun simt. Nu trebuia sa-ti dai demisia trebuia sa-i lasi pe ei sa faca treaba, indiferent daca mergeai la avocat sau nu. Si nu era ideea sa traiesti din ajutor, ci sa-l ai pana iti gaseai alt job, ca de-aia il platesti din salariul tau. Mai bine recunoaste ca ai fost fraier, nu mai cauta alte scuze care nu au legatura cu realitatea.
NOU
Mi-am dat o data demisia. Am fost data afara odata cu toata echipa, cand s-a inchis statia locala. Nu s-au tinut discursuri, nu s-a dat nimeni pe morala. stiam la orice ora ca nu noi am avut politica de “extindere” turbata a trustului si ca eram o piesa prea mica sa contam. Sefii au avut bunul simt sa inteleaga faza asta, mai ales ca nu de noi depindea miscarea in cauza.
Nu am luat nimic de acolo, nici harduri, nici materiale, nici muzica (desi stateam pe suficiente resurse incat sa nu mai am nevoie ani de zile sa ma omor cu facut rost de muzica. Nu ar fi fost OK.
Cristi, ceea ce spui tu nu e chiar OK. Daca munca ta este remunerata, teoretic rezultatele nu sunt ale tale ci ale celui care te plateste. La mine, daca ai face design de pilda (nu stiu ce specialitate ai, deci dau si eu un exemplu), creatiile sunt proprietatea MEA ca si angajator. Tu iei salariu pentru munca ta, rezultatele sunt ale mele. Si, daca dai de un patron mai nebun, poti sa ai niste probleme nasoale. Daca tii la munca ta, intri pe freelancing si atunci tot ce creezi este al tau.
Si eu am plecat de la o firma de design si am lasat totul in urma. Pe principiul deja enuntat, ca am fost platita pentru munca in cauza si mai ales pe ideea ca pot mereu sa fac ceva mai bun. Nu, nici nu am pus ulterior in portofoliu ce am lucrat acolo, desi eu eram aia care a facut totul, in conditiile in care patronul stia web design cum stiu eu chineza.
Daca ai asa experiente nasoale ca angajat, iti recomand trecerea pe partea cealalta. Nu mai discuti cu sefi, te organizezi si mananci ce muncesti. Sunt riscuri si munca multa, dar macar te dezvolti asa cum doresti.
NOU
De obicei angajatorii sunt profesionisti, se respecta si nu apeleaza la asemenea jigniri ci mai degraba totul se incheie amiabil.Daca totusi se ajunge la asa ceva, e bine atunci sa nu te cobori la nivelul asta si sa inchei elegant si sec discutia.Eu zic ca totul depinde de cum s-a comportat firma cu tine in decursul timpului si de cat de bine ti-ai facut treaba, dar intotdeauna este bine sa LASI LOC DE BUNA ZIUA!!!
NOU
am mai auzit o jignire din partea angajatorului spusa umilului angajat: “mah, daca esti prost de mic, cand cresti mare, numa te joci”…. m-am enervat doar auzind povestea, dar daca eram in situatia concediatului, spurcam si bateam in angajator ca-n hotii de cai
NOU
Sincer am lucrat la multe firme si … stiu cum e sa fi dat afara . Te simti ca ultima persoana de pe pamant. Avand in vedere chestia asta mai pune si ” seful ” paie pe foc si te ia cu povesti dalea de care spune Arhi. Io unul nu las loc de buna ziua cu fostul sef pentru ca unde scuipi nu mai e loc de lins…. asa ca le trag tot neamu prin ” ciocolata ” si ii trantesc usa in mufarina` . Numai asa ii poti lasa fara cuvinte pentru ca nu se asteapta . Sunt legi care pur si simplu nu au ce sa iti faca indiferent de discutia dintre voi 2 in acel birou . Am un prieten care a lucrat la o firma de internet foarte mare intr-un post de sef si intr-o zi a fost pus de director sa dea afara 50 de oameni nevinovati …. La intrebarea pe care ii sa raspuns …. ” nu stiu…. care nu iti convin tie ” . La faza aia si-a dat seama si si-a bagat demisia…… Deci per total io sunt de accord ca suntem toti oameni si nu conteaza ce avem sau ce nu in propietate . M-a respecti , Te respect
NOU
sincer nu imi plac pupincuristii sint zdrente de oamewnii pleave ale societatii eu cind vreau sa fluier infata sefului fluier nu ma interreseaza ca ma concedieaza sau ma da afara sau somer sincer il si bat dupa ce imi iau cartea de munca asta sa nu imi puna vreun articol naspa atunci cind tin catrtea mea de munca in mina jur ca il bat pe acea zdeanta de patron
NOU
Da mai, ca poti bate asa, pe oricine-ti vine… Pe net toti suntem zmei!