Contul meu
Faptul că se întâmplă accidente genetice precum Trump și nu se întâmplă la noi mi se pare un noroc fantastic. Pentru că putem vedea, live, fără mască, cat de usor poate fi distrusa fundația unei democratii si cum drepturi câștigate cu sânge de înaintașii nostri pot fi spulberate peste noapte de minți criminale, care se închină doar zeului profit.
Practic, toate companiile si instituțiile din US nu mai au obligația de a angaja femei. Sau negri. Femeile vor fi obligate să se întoarcă la cratiță, acolo unde le e locul și se simt fericite, cum zicea Ron de Santis, negrii se vor întoarce in ghettouri si lucrurile vor fi bune.
Sper ca noi, ca locuitori ai altei zone, sa putem învăța ceva din ce se întâmplă acolo si sa nu lăsăm sa de repete si aici.
Daca va place ce scriem, daca va place cum scriem, daca stiti ca am ramas din ce in ce mai putini oameni verticali si cu coloana, puteti sustine munca noastra.
Pe scurt
NOU
“Ah, what a fine day for trolling!”
Arhi, în urmă cu o oră.
NOU
Affirmative action a fost ceva menit sa ascunda mizeria sub pres. Companiile vor angaja negrii si maronii si femei si orice mai trebuie pe merit si nevoi, nu dupa culoarea pielii sau continutul chilotilor. E plin Silicon Valey de indieni pe H1B, discriminarea nu e (sau nu mai e) o problema.
Problema categoriilor defavorizate trebuie tratata la origini. In cazul negrilor, e saracia, educatia proasta si familiile destramate – astea nu se rezolva cu politici de discriminare pozitiva, cand cea mai mare problema a negrilor din USofA sunt ei insisi.
NOU
Sa scuzatz numarul variabil gresit de iiiiuri, a gresiiii e omenesc.
NOU
@Radu. Ca sa inteleg – e vina negrilor ca sunt discriminati in SUA?
NOU
@Calin Ca sa înțelegi, da! O foarte mare parte din vina o au ei negrii si e rezultatul acțiunilor sau mai bine zis infractiunilor pe care le fac zi de zi.
NOU
Calin nu vreau sa duc discutia in directia aia, doar zic ca ordinul anulat de Trump nu era solutia si facea mai mult rau decat bine, la fel ca toate politicile de discriminare pozitiva – de exemplu, in Romania, crezi ca tiganii sunt azi mai bine din cauza locurilor rezervate pentru ei in invatamant, sau doar pur si simplu cativa dintre ei au beneficiat pe nedrept in dauna altora care chiar meritau locurile alea?
NOU
nici la noi in Romania nu se angajeaza tigani ca IT-isti si softisti
NOU
@Radu: IMHO cred ca discriminarea pozitiva la baza urmareste sa asigure egalitate de sansa si nu egalitate de rezultat (i.e. – se asigura ca toata lumea are access la aceleasi oportunitati de a se dezvolta). Nu cred ca e o comparatie justa intre populatia roma de la noi si populatie afro-americana din SUA.
Spre exemplu elevi romi sunt inca segregati in romania (clase pentru elevi romi, scoli pentru elevi romi, pt ca parintii romani nu isi lasa copii in clase cu copii romi etc). Stampila de rom, o data pusa pe tine, se spala foarte greu. Poti fi tu ingerul lui Dumnezo, daca te-ai nascut tigan esti tratat ca un tigan. Si asta permeaza toate straturile societatii, de la gradinita pana la scoala, interviuri de angajare, munca, oportunitati de avansare etc. In romania, tiganii sunt tratai ca o speci umana distincta.
O varianta e sa eliminam afirmative action si mergem pe meritocratie Dar atunci oare nu se umplu scolile de studenti din populatie majoritara/romani care au beneficiat in dezvoltarea capacitatilor de conditii mai bune pentru ca parintii lor nu au fost dicriminati/marginalizati/nepromovati/neangajati?
Alta varianta e sa elimini discrepantele si rasismul in sociatate si toata lumea e tratata la fel si atunci da, meritocratie cat incape ca toti incep cu aceasi sansa.
Afirmative action cum o vad eu e ca practic admiti ca nu poti controla impulsurile rasiste din sociatate dar le dai si la o parte din amarasteni o sansa.
Am trait in SUA 9 ani si experienta mea e ca sociatatea romana e mai rasista decat cea americana. Consider ca impactul anularii acestei reguli in SUA e mai mic decat daca legile similare ar fi anulate la noi. Dar, cum spuneam la inceput, nu cred ca cele 2 tari pot fi comparate
NOU
Calin nu e nici egalitatea de sanse si nici aia de rezultat, e aia de oportunitate. Nu putem vorbi de egalitate de sanse cand unul vine dintr-o familie educata si stabila, si altul din una dezbinata, de alcoolici sau drogati, someri dependenti de welfare. Problema majora e insa cand determinam asta pe baza culorii pielii, chestie care se numeste rasism. Dezavantajarea data de saracie si mediul social nu tine cont de rasa, si nu se repara cu legi care zic “de azi nu mai e rasism”.
Pe scurt, nu repari nedreptatile trecutului facand alte nedreptati azi.
NOU
@Radu: Eu inteleg ca affirmative action nu spune “de azi nu mai e rasism” ci mai degraba “din cauza ca azi exista rasism vrem sa protejam minoritatile care altfel ar fi marginalizate”
NOU
Chiar noroc, noi nu avem nici plantatii cu bumbac!
NOU
Nu vrem bani, nu vrem valută, vrem un CG să ne impută.
#joslabeledepeOmbilicoDelMondo
NOU
Vrem canal de energie, și-l umplem cu apă vie, să se plimbe cu bărcuța, Călin și cu Cristeluța.
NOU
s-o umplem pe cristeluta.
NOU
erata: Calinel si Cristeluta
Acum rimeaza mai bine.
Alternativ: Nebunel si Nebunuța.
NOU
La noi e mai bine, în posturi bune se angajează numai pe relații de famiglie sau șpagă.
NOU
Și puță!!!
NOU
Adică ai fi de acord ca firma sa angajeze pe cineva din categoriile dezavantajate dar mai slab calificat? Ca în esență asta făceau după părerea mea umila, dar nu asa se rezolva niște probleme.
Sau ce înțelegi tu din treaba asta de fapt?
NOU
Femeile pot munci, dar nu in functii publice sau politica, nu pot fi aviatori, judecatori, pompieri, politisti etc. Pot munci ca si secretare, femei de serviciu, croitorese, florarese, chelnerite, diverse munci din astea manuale usoare. Nu pot munci in functii ce implica forta intelectuala majora, forta morala sau forta fizica . Fiindca asta e situatia
NOU
Si pot sa faca copii tampiti care sa isi dea cu parerea asupra limitelor femeilor. Mai ales asupra celor intelectuale si morale.
NOU
Nu inteleg ce te deranjeaza aici? Era mai bine cu angajati DEI?
NOU
Foarte trist. Femeile vor fi angajate / promovate pe criterii de competență, nu că se opăresc feministele că nu sunt respectate cotele de gen.
Dramatic, prieteni, nu știu cum vor face față Statele Unite la asemenea abuz.
(La modul serios acum: Trump face sute de mizerii, dar asta nu se numără printre ele. Criteriile de angajare ar trebui să fie competența, experiența și inteligența emoțională, nu faptul că te-ai născut femeie și nu le iese cota dacă nu te angajează sau promovează).
NOU
o mica paranteza, dar daca tot este vorba de Trump, eu cand eram mic credeam ca Canada face parte din SUA. Adica asta intelegeam eu ca inseamna Statele UNITE ale Americii
NOU
Ba v am zis, s-a ajuns prea departe cu nebunia lgbt, cu poponaria woke, feminism, transgender si alte aberatii din astea. Trump e pus pe fapte mari si e sustinut de toti sefii social media, Bezos, Musk, Zuckerberg , Tiktok etc. Nu exista gen, ci sex , doua sexe masculin sau feminin . Gen e in gramatica. Notiunea ,,gen” , identitate de gen, a fost introdusa pe scara larga in anii 70 odata cu aberatiile feministe pt a injosi barbatul, pentru a l emascula.
NOU
Hint pentru cei ce comenteaza doar la ce’a scris Cetin: Cititi textul din poza.
NOU
“Patreon”? Ce infamie mai este și asta?
NOU
La noi se dau si se iau spagi pentru legitimatii de handicap, pot sa jur ca in ultimele 6 luni numarul masinilor parcate in buricul Bucurestiului pe locuri speciale a crescut fulminant, se iau spagi pentru certificate de apartenenta la o etnie care garanteaza intrarea fara examen cel putin la liceu, ehe, s-au dat pe neve si certificate de revolutionar, de s-au luat unii spatii comerciale moca si n-au platit niciun impozit vreodata.
Asa, cred ca daca eranoi asa, mai americanizati, s-ar fi traficat si certificate de negru genuine, sa prinda un loc bun acolo, la stat.