Contul meu
Nu am mai vorbit demult pe subiectul meu preferat, trainerii si cocii. Analfabeti care au facut niste cursuri la alti analfabeti, într-o eterna schemă Ponzi, dupa care devin calificați sa dea sfaturi de viata, sex, relatii, economie, in general orice si oricui dispus sa plateasca pentru a afla ca e cel mai bun si doar in el sta puterea de a se autodepasi.
Azi o avem pe doamna Oana Scarlat. Trainer. Nu stiu ce fel de trainer, e important că e trainer certificat.
Nu am idee cati ani are băiețelul ei. Conform cutumelor, ar putea avea intre 4 si 34 de ani.
Sunt curios daca doamna trainer a realizat ca 12 000 de ore de jucat inseamna 5000 de zile incontinuu, 1.37 ani de joc zi si noapte sau aproximativ 4 ani de jucat 8 ore pe zi incontinuu.
Tanti, inainte de a ragai cifre de astea, nu mai bine faci tu un calcul ce inseamna in timp real? Nu de alta, dar functie de varsta baietelului, e posibil ca fetita aia cu 12000 de ore de Candy Crush sa nu fi acumulat atatea ore de viața.
Doamne, cat ii urasc pe mincinoșii astia nemernici, profitori de fraieri.
NOU
A uitat totusi sa ne zica ca progenitura ei este frumoasa, desteapta si nu a jucat 12.000 de ore de Candy Crush si ca mananca avocado si merge la terapie.Dar poate in postarile viitoare cine stie.
NOU
Sunt alergic la expresia asta CEO.
EXEC-EDU-FORMARE CONTINUA MANAGERIALA SRL – Numar mediu de salariati 2024 – 4. Patru. Patru salariati, din care unul e CEO. Plm, ma duc sa ma trec “emperor” pe facebook.
NOU
*world emperor
NOU
nu e imposibil, unii tin tableta deschisa chiar daca nu joaca deci se pot aduna dublul sau triplul numărului de ore jucate, iar daca facem un calcul la 5000 sau 3000 de ore nu mai e asa spectaculos indiferent de varsta, cat despre a deveni expert la ceva in 10k de ore, se întâmplă doar daca exersezi corespunzator si deprinzi ceva la fiecare cateva zeci de ore altfel poti fi la fel de mediocru si dupa 20k de ore
NOU
tocmai ce am aflat ca niciun magistrat nu poate deveni expert in domeniul justitiei, doar in domeniul de pensionar special are sanse.
NOU
99%, repet 99% dintre oamenii de HR pe care ii cunosc si cu care am lucrat sunt coach, traineri, consultanti de imagine, consultanti de cultura organizationala.
trei dintre aceste tipe au lucrat la BRD, intr-un mediu ultra toxic (cine stie cunoaste), o aveau ca sefa pe Adela-mana-de-fier si acum sunt coach wellness, mindfulness si futu-i less. Am completat de curiozitate un formular pe site-ul uneia dintre ele, la 5 min vine si emailul automat cu oferta: 1500 RON ptr doua sesiuni de coach personalizate, adaptate stilului meu de munca.
e o piata foarte profitabila, daca gasesti primul fraier care sa te recomande intr-o corporatie. apoi ii faci CEO-ului un profil individual si ai contract pe 2-3 ani cu acea companie.
P.S: sper ca stiti ca Andreea Raicu a fost coach de mindfulness/meditatie ani de zile, da? si in sesiunile care ar fi trebuit sa fie pentru TINE, iti povestea despre CALATORIA EI in india si cum s-a regasit ea intr-un ashram, departe de lume.
NOU
am ras de ea ani buni aici, cand avea intre 30 si 40 de ani. acum deja e bunicuta
NOU
Dacă a acumulat 10000 de ore de sex, cineva se poate considera expert? Adică Freige poate începe și cu femei?
NOU
:)))))) O stiu pe doamna Scarlat. Am facut un curs cu ea. Never again. A fost jenant de tot. Nici gratis nu as mai participa la cursurile ei. Pare o persoana super ok, dar este anxietatea pe doua picioare. Nu are talent oratoric, nu are structura in ceea ce prezinta, informatiile pe care l-a prezentat atunci in curs au fost extrem extrem de slabe (articolele Andreei Raicu ii dau clasa, atat de slabe erau) si pentru ca se inspira din ce fac “coachii” din afara, nu realizeaza cand depaseste limitele penibilului.
Nu cred ca a gandit pana la capat toate detaliile cand a scris postarea de mai sus pentru ca ea ca persoana pare ghidata foarte mult de emotiile care o coplesesc atunci cand vrea sa transmita un mesaj publicului. Si se pierde. Rau, rau, de tot.
In schimb colegii ei de la exec-edu sunt super misto si au fost preferatii nostri dintre toti trainerii cu care am facut cursuri. I-am recomandat mai multor persoane care au fost multumite de ce li s-a predat. Presupun ca si doamna Scarlat are niste skilluri pe partea de business de a ajuns CEO, pentru ca nu vad cum colegii ei care sunt doxa de carte si cu multa experienta de teren (nu sunt doar coachi), ar lucra pentru o companie cu un CEO slab.
Dar niciodata in viata asta nu as recomanda cuiva sa plateasca un curs la care este ea trainer. Nu are ce ii trebuie. Deloc.