Contul meu
Mi-a trimis aseară cineva mizeria asta de postare, de aici.
Nu, nu o să mă leg de bodyshamingul pe care îl face domnișoara ușor etnică din postare, legat de chelia ăluia, care are fff mare legătură cu ce face el. Nici măcar de faptul că e supărată că a fost refuzată pe motivul că practică dansul la bară, care este, evident, un sport olimpic, în niciun caz ocupație de curve, știm toți că a pornit odată cu olimpiada de la los angeles, nu în baruri sordide, ca să aibă motive femeile să se crăcăneze complet, fără a părea că o fac dinadins.
O să notez CV-ul doamnei.
Trecem peste partea cu tik tok content creator, pentru că na, este locul unde merg toți șomerii
After multiple years of procrastination and putting myself down for not being good enough to become a content creator, this year I started my own platform where I guide young people from Romania to learn more about the opportunities they have in life. I talked so far about so many topics, from freelancing to international scholarships, how to travel for free, and how to boost your skills. And I am happy to say that almost 20.000 people started to follow me because they found this account valuable.
Și ajungem la problema reală a acestui CV.
Sunt trecute 12 joburi. DOISPREZECE. 11 dintre ele începând cu 2019. Unsprezece joburi în 6 ani. Ok, tăiem tiktok, deci 10 joburi în 6 ani și 2025 încă e pe la mijloc.
Efectiv ești o persoană neangajabilă când îți expui cele 11 joburi în cei 25 de ani (presupun că aproximativ 25, după anii de angajare în câmpul muncii. Nu ai cum să fii luat în serios când experiența ta de muncă este de tip 5 luni hostessă nuștiunde. Nu ai cum să fii luat în serios când potențialul angajator vede că nu realizezi că înșirarea pe ață a tuturor locurilor unde ai reușit să faci caca legal dimineața nu este ceva util pentru CV-ul tău.
Oameni buni, periați-vă CV-urile. Eliminați locurile de muncă de genul 4 luni salvamar la Eforie, dacă target jobul vostru e asistent manager sau secretară. Învățați să expuneți doar lucrurile care au valoare în ochii unui potențial angajator (în paranteză fie spus, dansurile de curve intră în categoria asta și indiferent ce vă spuneți voi între voi acolo, la bară, tot la categoria prostituție intră și nimeni nu o să își riște businessul ca să angajeze o potențială prostituată). Acesta ar fi următorul caz, dacă aveți conturi de social media unde vă expuneți aventurile sexuale sau la bară, țineți-l privat, dacă nu e vorba de câștigat clienți din asta. Întotdeauna secretele de genul ies în cele mai penibile momente la suprafață.
Învațăți măcar să copiați decența și bunul simț, dacă nu ați reușit să le asimilați acolo unde își țineau părinții voștri caii. O să vă ajute să nu treceți de la tiktok creator la onlyfans creator.
Anyway, e o lectură interesantă să citiți comentariile la postarea domnișoarei de etnie, dansatoare la bară. Cam ăsta e nivelul.
NOU
În locul cheliosului as invita-o iar la interviu și după ce i-as spune:
Bună ziua, luați loc!
As spune bancul:
Cică un ciuben avea 674 de oi da’ miei pula!
Mulțumesc, sunteți liberă, vă sunam noi!
Și pe când s-ar ridica furioasa as continua:
Armata regulata a lu’ Ștefan avea săbii, suliti, topoare, arcuri da’ scuturi pula!
NOU
Marcel si Beli-mi-ai Pla merg sa sape o groapa. Marcel sapa cu o mana, Beli-mi-ai Pla cu amandoua mainile.
NOU
Am citit pe LinkedIn, are fix atitudinea de piranda imputita care-si pune poalele-n cap.
NOU
I-am lasat si eu un coment de genul ca e funny cum toata lumea induce idea ca pole dance e sport cand toata lumea stie de unde vine si ce semnifica “pole”-ul. Sa vezi dupa cati/cate au incercat sa imi zica ca eu sunt prost si frustrat sexual. Am sters, satul de happy 24h of constant notifications.
In rest da, e o bataie pe umar si pe LinkedIn de te ia cu aiurea.
NOU
Foarte sugestivă imaginea de fundal de pe contul domnișoarei. O aripă…
NOU
E normal să se mărească chelia în timp, că începe să ți se decaloteze în erecție cînd privești poze cu o dansatoare la bară…
NOU
Pe mine cel mai tare ma enerveaza stilul asta de facut reclama, arati toate performantele, dar nu pui pretul.
NOU
Mi-ar fi placut sa nu vad numele lui tanti asta. Blurat e mai frumos.
In scopul ca sa ne batem joc de proasta, nu e necesar.
De contactat sper ca nu vrem sa o contactam.
NOU
pai e public, boss. ce scrie ea e pe un cont public, de linkedin. e un exemplu de asa nu pe piata muncii. fii sigur ca daca era pus privat, nu i-as fi dat numele. dar daca tu dai click pe link si vezi contul ei…
NOU
MacGregor vrea să fie… bunul samaritean…
NOU
Bun samaritean pe dracu’. E gagică-sa, despre care tocmai a aflat de aici că dansează la bară. Pățăști…
NOU
Pe instaul duduii zice chiar dansa:
Bianca Ana-Maria
Public figure
Persoana publica, so what’s the problem ca s-o citam pe domnia sa…
NOU
si link la skill-urile de la bara?
NOU
E posibil sa fi fost pe contul de TikTok care poate d-aia a si fost sters.
Altfel pe insta-ul ei am gasit ceva modern / contemporan:
www.instagram.com/bianca_sis/reel/-ZpOXNvWo6/
NOU
Ea e stronger than ever in timp ce zboara din job in job, asteptand cu nerabdare sa-l gaseasca pe fat-frumos plin de bani care o va salva de mediocritate si de nevoia de a munci, libera sa-si urmareasca pasiunile ca dansul la bara si facutul de video-uri pe tiktok (porcii dracului care o baneaza fara motiv).
Tineti minte, si ea si toti ca ea au drept de vot.
NOU
“practică dansul la bară, care este, evident, un sport olimpic, în niciun caz ocupație de curve”- Auchhh….adevarul.
NOU
Sînt curios cum arată un masterat la bară…
NOU
Pare Duamna HR in tinerete. Care duamna s-a gasit sa abereze in comentarii si pe la zoso.
NOU
s-a desfasurat si aici mai de dimineata:)))
NOU
Eu chiar as fi curios cum vede ea postarea domnitei
NOU
Aici sunt! Răspund mai târziu, am niște onboarding de făcut și revin.
Pe scurt așa: am avut și eu o colegă (nu de la HR- Da, la oameni eu le zic colegi, nu resurse, nu angajați. Resurse le zic astora de pe net când scriu ca să îi inflamez). Așa, ce ziceam? Am avut o colegă ce e campioană la dans din asta. Mi-a arătat și filmulețe… Nu, nu am dat-o afară, era chiar un plus pentru team building. Și nu, nu e domnișoara(?) din postare.
NOU
cahahahahahahahahahampioana:))))) o chema Maria Ioana?
NOU
“era chiar un plus pentru team building.” – cumva că tantiHR are și ceva cărniță de scos la produs. Sau hai băieți că vine și “asta” și aveți ce babardi.
NOU
@Anton: Păi nu puteam să vă las să mă bălăcăriți în lipsă ;). Sau așa funcționează opiniile?
@Arhi: Am lăsat doar un comentariu lu’ Corban. Acum, să-mi fie cu iertare dacă deranjez, pot face switch la celălalt cont cu care comentez de când scrii 😉 Nu dau nume ca e cu GDPR.
@W: Uite așa:
Instabilitate: Văd o succesiune de joburi scurte. 3 luni aici, 7 luni dincolo, 4 luni în altă parte. În limbaj de business, asta se traduce într-un risc uriaș. Arată ca cineva care ar putea pleca la prima dificultate.
Titluri vs. Realitate: Văd titluri pompoase pe durate scurte. Un “Regional Sales Manager” self-employed timp de 4 luni nu este un manager regional. Este, cel mai probabil, un proiect pe bază de comision sau o încercare antreprenorială care nu a funcționat.
Fluff: Văd o listă interminabilă de “soft skills” generice (Self-Management, Conflict Resolution, Teamwork) repetate la fiecare job. Asta este umplutură. Orice recrutor cu experiență ignoră această secțiune și caută realizări concrete.
Supra-expunere Emoțională: Descrierea de la “Content Creator” vorbește despre “procrastinare”, “frici personale” și “rock bottom”. Într-o postare de blog, e vulnerabilitate. Pe un CV, pentru un rol non-creativ, este un steag roșu care semnalează o potențială lipsă de profesionalism și de granițe.
Fata a avut 2 joburi “reale”. Brand ambassador pare decent, însă probabil e vorba de tipele care încearcă să te convingă să cumperi un pachet și mai primești unul.
Dacă nu erau astea de mai sus, era fiecare cu pole-ul ei. Așa, nu prea dă bine deloc. Dar de remarcat ouăle “cheliosului” să-i spun motivul real de no go. In plus, chiar daca pare o idee buna, nu balacaresti pe LinkedIn angajatorii la care ai aplicat pentru ca s-ar putea sa citeasca si altii.
@Laur: Fiecare se ocupa de sinergiile cui vrea. Nu scoate nimeni la produs, e pe baza de voluntariat. Geta inca e singura, daca esti interesat.
NOU
nu tovarasa, eu chiar apreciez efortul si nu sunt chiar atat de dur ca colegu Valentin. desfasurati-va away fara problme
PS: stiu si celalalt cont:) desigur, avand in vedere denumirea, nu as fi crezut ever ca e cont de femeie:)))
NOU
@Doamna HR: mulțumim pentru analiza, extrem de pertinenta!
NOU
Așadar dacă Bianca Ana-Maria nu e disponibilă avem alte resurse de cărniță pentru că în teambealding departamentul lucrează intens și poate coopta temporar (un foothai sau un oral) chiar și alți membri din cadru companiei – totul sub oblânduirea și îndrumarea secției HR.
NOU
Aveam mai mult ideea de a-l porcăi pe ala chel in spatiul public
NOU
Aș da o cotă de 1,15 că doamna HR e Peredhil. Nu-i așa că-s bani pe jos, Senioare?
NOU
@Nea_zapada: Pun și eu 100 de lei (Nu îi mai dau lui Anton mărire).
NOU
@MVP: nu e pertinentă, am băgat în ChatGPT ce a zis Cetin, aia a ieșit. De un’ sa știu eu recrutare?
NOU
Atenție, pe blogul tătarului avem și Anton, și anton!
Dacă ai ghinionu’ să dai peste f’un bănățean, bafta ta, îți urez succes în a-l face să înțeleagă orice!
NOU
Anton care toarnă în … beton? tantiHR de ce riști așa mult?
NOU
@nea_zapada: îl stimez, de-aia e cu A MARE.
@Laur: risc ce?
NOU
să te betoneze Anton cel lăsat fără mărire de salariu
NOU
Anton poate sa betoneze cat vrea. Doar că o recomand pe Getuța pentru asta. Are Getuța niște fantezii cu betoane de numa numa
NOU
vezi că Geta nu l-a lăsat fără mărire de salariu
NOU
Eu iau…Geta dă;)
NOU
vine soțul Getuței… mai iei?
NOU
Tot atentie ca pe aici mai sunt unii pe care am ales sa ii ignor in ultima vreme, care nu se pot caca de foame de grija mea. Se stiu ei. Daca ai ghinionul sa interactionezi/interactionati cu el/ei, ulterior o sa ai o noua definitie la ce inseamna rupt in cur dar cu pretentii.
NOU
@Duamna HR “@Anton: Păi nu puteam să vă las să mă bălăcăriți în lipsă ;). Sau așa funcționează opiniile?”
Nu inteleg, te-am oprit eu cumva sa dai reply? Ca de pus vorbe in gura cu ultima fraza asa la modul pasiv agresiv se pare ca te pricepi de minune.
NOU
Băi! Geta-i sor-mea!
NOU
O sa fiu eu misoginul azi si o sa spun ca tipa nu arata destul de bine cat sa se justifice atitudinea aia.
NOU
Secundar la constatarea de mai sus, de ce sunt asa de multi tipi in comentariile de la postare care se declara exagerat de coplesiti de experienta tipei si extrem de amuzati de glumitele ei? Ca nu mi se pare neaparat o zeita la care sa speri ca o sa ai acces.
NOU
o sa sintetizez eu raspunsul aici, Vor sa o futa. sper ca nu am deranjat, tks
NOU
Urmeaza:
“Am facut sex cu baietii care m-au complimentat in comentarii. Uite 10 pe care le-am invatat si care se aplica si la piata joburilor din Romania”
NOU
Nu ca as vrea sa ii iau apararea, dar intre 2018 si 2021 pare ca a fost ocupata si cu studii, ceea ce pentru un angajator ar trebui sa fie un plus, adica studii si job in acelasi timp, plus lustruit bara…pai e multitasking.Unele joburi erau parte din studii, adica practica/stagiu, absolut necesare sa obtina diploma.
Acum sincer, atata timp cat legal nu exista interdictii (vezi judecatorii ce nu au voie sa aiba firme, etc), nu vad nici o incompatibilitate intre activitatea ei si ce job dorea ea sa obtina (nu am rabdare sa vad despre ce era vorba), in timpul liber sa faca si onlyfans daca vrea.
Una peste alta, ea a postat/inventat doar pentru flame si a face vizualizari, nu avea tupeu un angajator din Franta sa o refuze pentru motivele mentionate, nu de alta, dar se trezea cu un proces pe cap de il linisteau instant.Ca l-a facut chelios sau putea sa zica direct bulangiu…..cu totii mai avem scapari si scriem ce credem.
NOU
dar eu, ca angajator, vad incompatibilitatea. bine, evident, nimeni nu ar fi nebun sa ii detalieze kkturi de alea, ar putea sa ii zica direct mami, nu te luam ptr ca esti curva. asa a presupus ea.
NOU
Nu zice nimeni ca daca dansezi la bara esti implicit incompatibil cu jobul. Si nici ca ar trebui sa conteze ce faci in timpul liber. Ideea era ca nu te ajuta pe tine ca somer sa expui lucrurile astea public.
Plus ca nu stiu, daca as fi in pozitia de a angaja, cumva as vedea ca pe un minus faptul ca il injuri pe ala la care ai incercat inaintea mea si faptul ca avut 231 de joburi in cativa ani, culminand cu full-time tik tok creator.
Sau hai sa pun problema altfel. Mergi la un interviu si primul lucru pe care ti-l spune intervievatorul e: “Ce zici ma de prostul ala care a venit inaintea ta? E religios/ateu/vegetarian/suveran whateva'”
NOU
In 2019 a avut mai multe joburi in paralel. Nu e nimic in neregula cu asta. Probabil ca trebuia sa se prezinte mai bine.
Despre calitatea joburilor si ce scrie la descriere ma abtin (cum naiba sa scrii ca ai procrastinat la vechile locuri de munca??)
NOU
@F. : nu a procrastinat la locurile de munca, a procrastinat ca sa-si faca proiectul ala online pe insta (cont pe care-l are de la 14 ani) respectiv TikTok, care cont nu mai exista, ar mai fi youtube:
www.youtube.com/user/biancaanamaria13
NOU
Asta a facut Liceul Sava din Bucuresti. Cel mai bun liceu din tara!
NOU
asa de rau a scazut nivelul?
NOU
sau doar au avut locuri pentru romi?
NOU
25 de ani sigur, pentru c-a terminat liceul in 2018.
NOU
acu nush ce sa zic, ca pare de-a lui gelu
NOU
Uite ceva si mai bun / la fel de bun de acum 2 ani:
www.linkedin.com/posts/bianca-ana-maria-oprea-05b43719a_socialmedia-career-peopletalking-activity-7022885436360437760-a9_Y?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAARPuUBVpXiuijIDRrMu4PnsvmVdaeNU1w
NOU
Se pare c-a uitat c-acu 4 ani propovaduia comunicarea non-violenta:
www.linkedin.com/posts/bianca-ana-maria-oprea-05b43719a_geyc-mobilityeu-erasmusplus-activity-6722877595832135680-VHo7?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAARPuUBVpXiuijIDRrMu4PnsvmVdaeNU1w
NOU
Eram student și vine o nizdă din Focșani, bună rău dealtfel, la o prietenă a unei prietene a prietenilor etc, să o ajutăm să-și facă un ceveu. Cred că pentru ceva post de animatoare la un post de TV, parcă.
Încropise ea un ceva – nu un ceve 😉 – gen povestea vieții văzută prin ochii elevei de clasa a 5-a B, din care cea mai relevantă frază era: Mai am și o soră… :)))
Eram vreo 3-4 în cameră, ea citea cu intonație, iar la fraza cu pricina, am întrebat: sora, e la fel de bună?
Legat de social media – da, atenție ce postați cu numele vostru!
Prin 2018-2020 am postat pe FB niște chestii mai dure la adresa lui Justin Trudeau, dar nu înjurături sau jigniri. În 2021 am avut niște interviuri cu o companie din Ottawa, totul părea excelent, inclusiv interviul final cu un Sr Director, care îmi promite că în 2 zile îmi trimite o ofertă, după care… Radio Silence. Mai aveam o ofertă în mână, de care știa, îi mai trimit un email, cu bă, ce faci cu oferta aia? Pula!
Semnez cealaltă ofertă, și apoi îl caut pe social media, dincolo de LinkedIn. Aflu astfel de la FB că fusese ceva băgător de seamă în staff-ul de campanie al lui Trudeau. Coincidență cu tăcerea în loc de ofertă? Nu prea cred.
NOU
Bombardier internship 1month. Skills: teamwork.
:)) Simpatica fata
NOU
Eu am profil de LinkedIn cu alt nume. Tot numele meu, dar am folosit celălalt prenume, nu Dani.
Păi dacă scrie cineva Dani Corban în Google se crucește; doar la ce poze apar, nici nu trebuie să citească :))
Așa că am fost înțelept și pe LinkedIn mi-am pus celălalt prenume, punctepuncte Corban. Bine, nu că m-aș fi dus vreodată la un interviu de angajare, dar așa ca idee.
NOU
Io am vrut sa ma angajez ca pilot de Formula 1. Nu m-au luat pentru ca aveam in CV la hobbyuri “comentator Arhiblog”. Motivul refuzului e ca risc sa nu mai am loc in cockpit din cauza cresterii ponderale. Le-am zis ca nu e ceva contagios, da’ n-au vrut s-auda.
NOU
fuck off, feather boy
Ce loc in cockpit să ai tu?
Știi aripa aia de rechin care se pune să sucească vântul când merg ăia cu viteză?
Aia mică, neagră, de nici nu se vede.
E, aia trebuia să fii tu.
Ai pus CV-ul pe post greșit.
NOU
Cred ca sunt in asentimentul majoritatii daca intreb cat cere pt un dans la o bara care se mai înconvoaie cand te astepti mai putin, inclusiv cu comisionul de risc!
NOU
M-am uitat si eu si am citit comentariile. Foarte josnic caracter are tipa. Cand cineva ii argumenteaza de ce e gresit cum pune problema, se ascunde in spatele like-urilor: “daca am primit atatea like-uri, inseamna ca am dreptate”.
Ce nu intelege ea, din cauza celor 15 minute de glorie pe care le-a prins si a hype-ului aferent, e ca isi face rau pe termen lung. Ca pentru alea 1000 de like-uri si 100 de comments pe care le-a primit, de la unii care oricum sunt preponderent nimeni in drum, s-ar putea sa mai fie alti 2000 care au vazut postarea, li se pare total deplasata, dar au ales sa taca. Pare tanara tipa, si ceva imi spune ca nu va iesi la pensie de la asta al 13-lea job pe care il are. Ce face daca aplica la un job unde recrutorul are inceput de chelie? sau seful de departament? sau ceo-ul? Si-a facut renume ca aia care danseaza la bara si face misto de cheliosi? Si nu oriunde, pe LinkedIn.
Bravo, asa se distruge o cariera.
NOU
Cateva precizari suplimentare:
– poate nu-s chiar toti nimeni in drum
– uneori nu raspunde deloc la o intrebare precisa
– ea poate sa vada Post impressions (astea cred ca sunt vizualizarile totale, evident mai mari decat like-urile si respectiv comentariile
– astea pot sa mai creasca si datorita repostarilor (deocamdata doar 8)
Altfel complet de acord cu tine, poate doar cu ultima fraza (ca asta ce crede ea c-are nu-i cariera).
NOU
Total gresit. S-ar putea ca la un moment dat sa prinda un job in HR si e asigurata pe viata deoarece dupa cum bine se stie, in HR nu se face bench, cateodata se mai face/practica in loc de bench metoda under the desk, prin birouri de directori dar na, e cost of doing business. Intra la OPEX.
NOU
Să știi că pentru orgoliu sînt mai periculoase laudele decît criticile.
NOU
Acum nu vreau să fiu și eu la fel ca tizul meu (Gelu Duminică) 🙂 , dar ce importanță are în toate astea faptul că este sau nu de etnie? Asta este o chestie care nu ține cont de alegerea femeii (etnia), în schimb acțiunile ei țin de alegerea ei.
NOU
era un exemplu de ce asa nu. ptr ca nici tipul ala chel nu a ales sa ii cada părul
NOU
Corect, omul nu a ales să-i cadă părul., dar dacă femeia a greșit, nu înseamnă că e corect să ne referim la etnia ei. Poate greșesc eu, tot ce se poate. 🙂
NOU
e corect ca sa ii explicam, prin exemplul personal, ca e gresit sa critici si sa iti bati joc de caracteristici umane asupra carora nu ai nicio influență sau capacitate de a le modifica si de care nu esti raspunzator.
NOU
Nu cred că domnița va afla despre acest articol, deci nu îi putem arăta prin exemplul personal că e greșit să critici și să îți bați joc de caracteristici umane pe care nu le poți influența.
Uneori nu sunt foarte coerent, dar ce voiam eu să spun că etnia femeii nu avea importanță (sau nu mi se pare mie că ar trebui să aibă) în tema discutată.
Adică poți fi prost sau deștept, fals sau vertical etc. indiferent de etnie, sex etc.
NOU
nici chelia aluia nu avea importanță. asta e
NOU
De ce ești asa sigur ca nu va afla?
NOU
Chiar, nea Gelule, îți mai aduci aminte când sexu’ era vertical?
NOU
eu nu sunt sigur ca e tiganca rasial, dar isi ridica fustele in cap.
NOU
Si chiar dac-ar fi fost? Era măcar una de muncea si nu fura.
NOU
nea_zăpadă, eu nu-mi mai aduc aminte nici dacă era și ce e ăla sex, dar să-mi amintesc detalii din astea cu vertical și altele. 🙂
Cred că s-a uscat și a căzut, mă duc direct în rai, ce să mai vorbim? 🙂
NOU
M-am oprit la “Tabacco ambasador”. Cel mai probabil a impartit tigari prin birturi. 😀
NOU
Sau a făcut showuri cu ceva trabuc în gură.
NOU
textul e in stilul celeilalte anamarii, anomalia gavrila.