Contul meu
Îmi povestea o prietenă că, de când muncește de acasă, îi vine să își bage picioarele și să își dea demisia. Dacă înainte aveau câte un meeting pe zi, în care șefulețul lor trasa sarcini, acum au câte meetinguri are nevoie ăla ca să își susțină incapacitatea și să arate că el chiar muncește.
Și, din cauza asta, efectiv nu mai are timp să își facă treaba ei, pentru că, din oră în oră, mai au câte un call pe zoom, unde li se arată arătătorul și degettul mijlociu și sunt puși să vorbească plenar despre statusul taskurilor pe care le au și pe care nu le pot termina din cauza discuțiilor despre ele.
Mă gândeam la asta când am văzut anunțurile alea că vânzătorii auto vor putea înmatricula mașinile în numele clienților și că problemele cu ministerul muncii vor fi rezolvate online. Fiți serioși, capacitatea birocraților români de a da de gard chestii este incredibilă, nu are cum să nu se complice.
NOU
Dosar cu sina varianta on-line: cuperi dosarul fizic si ii faci o poza.
NOU
Ii faci poza semnat si datat, sa nu cumva sa folosesti aceeasi poza in mai multe locuri
NOU
Conform cu originalul.
NOU
fix asa! de cand lucrez de acasa am 5-6 sedinte pe zi unde la birou aveam una la 2 zile…
uneori ma trezesc ca stau 4h in sedinte si 4h munca.
NOU
Deci faci aceeasi bani muncind mai putin, eu nu vad problema
NOU
@Dooku, volumul de munca e acelasi, timpul in care trebuie sa o faci se injumatateste.
NOU
Fratilor lucrati 8 ore pe zi. Nu e tb nimanui ca faci laba si suna zoom….de aia nu se face la noi wfh ca omu e la bucatarie face mancare, face laba, etc….si dupa se vaita ca sta 4 ore pe zoom….ai 8 ore pe zi atat lucrezi. Eu as pune chiar un soft pe laptop pc de la ora x la y esti in program nu te joci counter strike si faci laba.
NOU
@Jmmy
Am inteles, laba de trei ori in acelasi comentariu
Succes!
NOU
Prietena ta are o viziune prea idilica despre viata. Șefii nu muncesc.
NOU
en.wikipedia.org/wiki/Micromanagement
NOU
Asa era și înainte, probabil. Multe ședințe sunt degeaba și când ești la birou, dar sunt momente bune de spart rutina și de cârcotit cu colegii. Stăteam în ședințe de câte jumătate de zi vorbind nimicuri și apoi, după ședința, urma evident pauza de tigara care se lungea la 7 țigări și muit superiorii ca uite ce mi-a zis în ședința. Și asa fugea ziua de munca, rămâneau de făcut lucrurile pe alta zi. Acum, după ședința, tre’ sa si livrezi pe mail.
Nu zic ca o fi situația tipei despre care e vorba, dar mania ședințelor a mancat dintotdeauna din timpul productiv.
NOU
Bai cat am fost acasa sunau si ma tineau la telefon cate jumatate de ora, o ora (sefi de departamente). Zbiera, plangea copilul in fundal nu ii pasa nimanui.
De cand sunt la birou, umblu dupa ei sa imi explice cate ceva (cer un nou raport dar nu precizeaza pe ce baza sa fie calculat) si max 1-2 minute ii prinzi pe undeva gen water cooler.
Mi-e si frica sa stau f aproape pentru ca au istoric de calatorie din ziua 2 a deschiderii granitelor asa ca intrebare raspuns si la revedere fac ce cred si modific la nevoie.
Ori s-au calmat ei de cand stiu ca lumea e la serviciu ori nu stiu ce sa zic.
NOU
Nu i-ai menționat pe şefuții care vor să vadă ce haine de casă poarta colega aia buna, sau pe distrușii ăia care vor sa-mi arate ce familie mișto au şi îl pun pe plod să recite o poezie în timpul meetingului.
NOU
so , i m happy ? doar o sedinta saptamanala doar pentru ca a venit in echipa un external pt un audit.Si asta doar pentru 2 luni. In rest , daca fiecare isi documenteaza ce face, all good pentru toata lumea,
NOU
Ultima sedinta pe care am avut-o a fost de vreo 60 de minute in care sefa mea ne-a rugat sa vorbim despre ce vrem noi, atata timp cat nu are legatura cu munca. Asa ca I,m happy too 🙂
Nici inainte nu faceam sedinte, cred ca n-am avut mai mult de zece in 2019 si alea la obiect, pe modificari aparute in “procesul de fabricatie”.
Singura diferenta pentru mine cu lucrul de acasa este ca lucrez mult mai mult decat de la birou. Mai ieseam la o tigara cu colegii, mai mergeam sa cumpar paine de la brutaria artizanala din cartie. Acum, stau la “biroul” din bucatarie, fumez acolo, beau cafeaua tot acolo, nici sotia nu ma deranjeaza 🙂
NOU
Din martie de când lucrez de acasă, bag ca macaraua, mai mult decât înainte. Din fericire fac o muncă destul de tehnică, iar ședințele sunt doar când e nevoie. Nu am norocul de a trebui să dau explicații mereu pentru ce fac. In mare, un raport de 10 rânduri la final de săptămână.
Moartea pasiunii lătratul la lună.
NOU
E misto cu sefi care chiar muncesc. De al meu trag eu sa ne mai vedem din cand in cand.
NOU
teams, slack nimeni? doar zoom?
NOU
Same sh…
NOU
zoom, webex si SfB
NOU
Teams dar vorba lui Paul, same shit….
Se munceste mai mult de acasa, la birou la ora h iti bagai puma si go planet, acum ce naiba, iti mai faci ceva de haleala, recuperezi dupa, sedintele ma-sii
NOU
La mine e fix invers.
De cand cu wfh, nu ma mai freaca nimeni la icre cu meetinguri in care trebuie sa ne aliniem pe un kkt neimportant pe care oricum ne aliniasem deja. Sau mai stiu eu ce labareli motivationale: gen seminarii de wellbeing tinute de nush ce fosta angajata, sau pseudo seminarii de nutritie unde ne vorbeste o duduie grasa despre cum sa mancam corect, sau protectia muncii cu un inspector sictirit care rapsunde la orice intrebare cu “asa scrie in lege”.
Si daca adaug si la asta faptul ca nu mai pierd 2 ore din viata pe drum, deja iti dai seama ca sunt fan wfh!
NOU
dar tu ai o problema cu “botnita” si cu lady arafat. bah ce oameni….
NOU
Ai gresit cheliosul, ala cu Arafat nu cred ca o arde prin corporatii.
NOU
Ăla o arde doar pe Maria.
NOU
Bine, și eu tot așa. Mă vedeam cu Violeta o dată la două zile. Acuma de două ori pe zi zoom zoom zoom, că nici ochelarii nu-i găsesc.
NOU
Aprigă coana ‘Veta!
NOU
Ghidez 3 echipe, cat mai frugal cu sedintele. Am 1:1s si sedintele necesare (deh agile ) si unele de aliniere. Nu ajuta pe nimeni micromgmt mai ales ca e multa transparenta si deja ne cunoastem de ceva timp. Slack meet si restul de tools. Daca e ceva urgent, ori mesaj or discutat rapid. Rapoarte automate ca d aia sunt tools. Nu lucram peste program..daca vrea cineva, e treaba personala.
NOU
s-a minimizat socializarea, s-a majorat munca. Din nush ce motive, m-au promovat. Scriptic, ca la bani cica nu e momentul. Dar mai rup cate 30 de minute de somn pe la pranz, ne mai hahaim la cate o sedinta cand apare unu beat in paula goala. Pacat ca nu beau si colegele
NOU
Am avut un meeting la care cel care l-a pus a uitat despre ce trebuia să vorbim… Să nu credeți că doar şefii români sunt aşa. Nemților le place fantastic să se audă vorbind. Avem meetinguri de 2 ore din care 1 oră şi 45 de minute ne organizăm despre ce să discutăm şi cine are de spus ce. Apoi 15 minute ne urăm #staysafe şi o lăsăm pe data viitoare.
PS: cu înmatriculările online o să fie cum a fost cu declarația: ea poate fi online, dar trebe semnată de mână. Şi de aici endless problems şi abuzuri. Nu va avea nimeni răbdare de aşa hățiş.
NOU
La mine au venit sefii americani cu o idee mai “faina”. Hai sa jucam jocuri intre noi in care fiecare spune 2 minciuni si un adevar despre el pe skype(acum teams) si toti ceilalti trebuie sa vada cine ce minte si o sa fie distractie si o sa ne cunoastem mai bine. Stii care e faza ? Acum se vede mai usor care sunt in plus si care sunt esentiali pt business.
NOU
esentialii ii dau la gioale si lingaii sunt Esti ferm, Esti perfect, Esti incredibil?
NOU
eu nu am sef roman 🙂
si fara nici o urma de misto, cred ca e cea mai relaxanta perioada din viata mea
vorbesc cu el din 6 in 6 luni, la appraisal, in rest n-am treaba
la noi se lucreaza f mult pe cloud, activitatea e transparenta, din 2 click-uri vede imediat cu ce ma ocup, cand si in ce fel
so far, so good :))
NOU
Doar o singura data am avut sef roman(am stat f mult pe afara …) si n-a iesit bine. Am fost foarte dezamagit.. Vorbesc de acum 8 9 ani si totusi cred ca acum s au schimbat lucrurile. Atunci stilul era mega haotic, micromanagement combinat cu lipsa experientei ( pe care o facea pe spatele tau). Acum, din ce vad prin bloguri, pare o imbunatatire mai ales ca cei din IT au fost expusi mai mult la modul de lucru din afara. Nu mai vorbesc ca incepusem sa introduc carti si bloguri ale unor consacrati (Uncle Bob, Joel Spolsky) si am fost printre primii care am luat cateva licente pluralsight. Multi au percutat si au apreciat. Asta s a intamplat cand n am avut sef roman si eram la o filiala a unora din afara, destul de deschisi la cap.
Am fost o perioada “sef” in Ro si mi s a parut f dificila selectia oamenilor (| care nu e usoara by default) , mai ales comparata cu cea in alte tari. Si iar cred ca acum oamenii au evoluat si vad altfel lucrurile, teoretic fiind un pic mai usor sa ii selectezi. Ma refer mai putin la partea tehnica dar mult mai mult la mentalitate si atitudine. Am avut un stil bazat pe parteneriat care a fost apreciat de unii insa neapreciat de altii, in minoritate, obisnuiti cu stereotipul de “sef roman”, sau altii care au catalogat lipsa micromanagementului ca o slabiciune.
NOU
eu am colaborat cu oracle romania pana anul trecut
leadership’ul de acolo este de cel mai mare cacat pe care l-am intalnit vreodata.
NOU
Eu de când lucrez de acasă am maxim o ședință pe săptămână. Am devenit mult mai productiv, că nu mă mai freacă toată lumea la icre cu una sau cu alta. Coordonez o echipă fix de când începuse carantina și nu o să lucrez permanent de la birou până-n septembrie. Am fost o săptămână (din necesitate) și cam atât. Ce-i drept, nu mă mai ridic așa des de la birou, dar nu e panică: sunt acasă, am economisit 2h de drumuri prin oraș.