forex

Nu am mai aplicat de foarte mult timp la un job. Nu mai știu, 9, 10 ani,ceva de genul. Nu mai știu cum e să îți transpire palmele în așteptarea deschiderii ușii, valurile de idei tâmpite de răspuns când erai întrebat clasica Unde te vezi peste 5 ani, așteptarea lângă un telefon care nu mai suna niciodată…

Dar țin minte o chestie. Țin minte că, atunci când nu ai job și rezervele ți se termină, ești într-o stare de disperare, mai ales când nu găsești nimic, ești ba prea calificat, ba nu ai suficiente diplome, ba ai șapcă, ba nu ai pălărie. Iar la disperare faci orice, mai ales dacă ai familie.

Prin urmare, să trimiți tu, ca firmă de recrutare, mailuri mincinoase legate de înșelătoria numită FOREX tocmai celor mai vulnerabili dintre oameni, cei care nu au loc de muncă, mi se pare o chestie extrem de înjositoare, aflată la limita umanității.

Dar vai, de fapt ești anunțat că poți să îți pierzi și ultimele economii. Undeva jos, cu font mic, mic, cât un puț de furnic.

forex2

Ceea ce ne aduce la întrebarea mea inițială.
Ce înțelege ejobs prin această declarație?

forex3

Faptul că trimit ei direct această mizerie nu se numește închiriere/vânzare sau în fine, ce denumire fancy putem găsi pentru această operațiune?
Poștașul ejobs?

Daca va place ce scriem, daca va place cum scriem, daca stiti ca am ramas din ce in ce mai putini oameni verticali si cu coloana, puteti sustine munca noastra.

Pe scurt

Loading RSS Feed

27 comentarii Adaugă comentariu

  1. #1

    Pai nici n-o vinde, nici n-o inchiriaza. O folosesc ei direct, adresa ta.

  2. #2

    oh, cat de cunoscut imi suna! Disperarea aia si numaratul din ora in ora a ultimilor bani din portofel, si gandul ca sunt din ce in ce mai putini! Atunci cand chestii banale pe care ti le permiteai din reflex iti devin inaccesibile, ai face orice pentru un leu si un loc de munca. Si telefonul la care te uiti intr-una si de carte te agati ca inecatul de ultima gura de aer, brrrr….

  3. am fost in situatia aia, cand din varf am picat jos de tot, si 6 luni am trait din alocatia copilului 🙁

    Nu doresc la nimeni.

    • #5

      noroc ca ai copil ca altfel…

    • #6

      deci ma apuc de facut copii, tocmai ce am aflat ca strainezu nostru vrea sa desfiinteze firma si sa ne lase cu ochii in soare… anyone hiring ?

  4. Pai asa se apropie si ei de cifra de afaceri a bestjobs.

  5. #8

    dar chiar si-a gasit cineva de munca pe site-urile astea?

    ca pe mine, in 10 ani de zile de cand am cont pe amandoua (ejobs si bestjobs) nu m-a sunat decat un tip care nu vroia sa ma angajeze ci sa il ajut la o treaba care dura juma de zi.

    si sunt si eu un rahat de inginer care in astia 10 ani a lucrat in domeniul studiat in facultate aproape 9, cu oarecari realizari.

    • #9

      Mie mi-a adus doua locuri de munca plus cate o oferta pe saptamana contul de pe bestjobs.

    • #10

      18 ani in campul muncii. 2 perioade in care am cautat de lucru 2011 si 2014, constructii. Amandoua rezolvate cu ejobs in 2-3 saptamani. Domeniul constructiilor, nu tocmai cu cautare, mai ales in 2011.
      Am avut si de unde alege, adica mai multe interviuri reusite, am ales unde am considerat ca e mai bine pentru mine. Nu regret deloc. ejobs.

    • #11

      Depinde in ce domeniu. Sunt in IT si sunt contactat foarte des, minin odata pe saptamana, asta in conditiile in care telefonul de pe site nu mai e de actualitate. Depinde cum e compus cv-ul, ce experienta ai, depinde daca-l scrii in asa fel incat sa scoata in evidenta ce se cauta.

      Fa o cautare in domeniul tau, sa zicem contabil, ia vreo 20 de joburi si vezi ce se cere. Vezi daca stii ce se cere si scrie cv-ul evidentiind la experienta in functie de ceea ce se cauta mai mult, atentie cu conditia sa stii ceva. Incearca sa stii ceva din domeniul ala, de preferabil sa stii foarte bine pentru a controla interviul/negocierea. Asa cum tu dai scroll pe facebook, asa si angajatorul in cateva secunde frunzareste cv-ul. Scopul este sa atragi atentia, sa faci curios si sa te sune. Daca te-au sunat, esti deja in carti, depinde de tine cum ii seduci, cum raspunzi, cum negociezi, cum ocolesti intrebarile capcana (gen care e cel mai mare defect, povesteste-mi de o situatie in care ai dat rateu). Cu timpul rata de succes va fi mai mare.

  6. Li se rupe in paispe de durerea ta.
    Daca ai putea sa le mai dai tu niște bani si tot ar strâmba din nas, sau sa muncești gratis vreo câteva luni …

  7. #13

    Cum adica? Cine a lansat ejobs, bestjobs, muiejobs, etc nu a facut-o ca sa faci tu, somerule, bani de pe urma lor, ci ca sa faca ei bani de pe urma ta? Vai, dar nu pot sa cred!

  8. #14

    Bai Arhi, iar ai futut tema. Iar nu face zoom pe ipad…. Daca ceva merge, lasa-l asa!

  9. #17

    Am un bun amic care si-a depus cv-ul la mai multe firme de intermedieri forta de munca, a prins un job (bun, rau, nu conteza), insa faza faina e ca dupa vreo doi ani el se gindea sa schimbe firma si a aplicat la una din ofertele pe care continua sa le primeasca de la firmele respective de intermediere. Surpriza a fost cind si-a dat seama ca de fapt aplicase pentru actualul lui post, ceva in vinzari de scaune, mese de plastic si umbrele de soare parca, insa salariul oferit era 80% din ce avea el… Gagica care ii lua interviul dupa ce a vazut ca asta stie cam prea multe detalii despre firma care oferea jobul a ris, si i-a zis ca ii promite ca-i cauta ceva mai bun, cu conditia sa nu spuna la firma ca a aflat de la ea ca aia ii cauta un inlocuitor la un salariu mai mic. E ceva director la un hipermarket acum 🙂

  10. A e pentru șomeri

    • Ai de plm ce Mai UE isi lua daca nu se nimerea sa mearga la interviu… Similar, un fost coleg mergea la interviuri din cand in cand, si fix in ziua cand a primit o prima oferta l-a sunat HR-ul sa il anunte ca e concediat. Saptamana trecuta. Sa ii priasca Pastele..

  11. Eu nu am primit inca acest mail.probabil considera ca nu sunt disperat inca…asta e a doua zi in care depun cv.

  12. #21

    Urmatorul pas in evolutia omenirii este etica in business. Afaceri de tras clapa oamenilor disperati pot si eu sa fac.

  13. #22

    M-am lecuit de mult cu site-urile de job-uri.
    Dupa multa aiureala si pierdere de timp, m-am gândit sa trimit cv-ul direct la firmele unde eram interesat, chiar dacă nu aveau oferte de angajare, și surpriza, nu numai ca am fost sunat, dar aveam de acum și pe alese de a trebuit sa și refuz.
    Cel putin la noi, foarte multi nu publica anunțuri pe net și nici nu se bazează pe angajări de genul.

    • #23

      Depinde. Eu prin ejobs mi-am gasit destule job-uri la care am fost chemata la interviu. Ca pana la urma, nu de acolo m-am angajat e partea a II-a dar sa stii ca multe companii/firme chiar se tin de interviurile alea si daca aplici te suna. Inca la 2 job-uri nici nu ma potriveam profilului firmei si tot m-au chemat la interviu.

  14. #24

    În afară de spam, nu am prmit nimic de pe ejobs sau bestjobs. De pe LinkedIn, în schimb, vin gîrlă (chit că nu mă interesează, momentan).

  15. cunosc oameni care şi-au găsit slujbe de pe aceste site-uri, chiar bunicele. pentru mine a fost o experienţă inutilă. cel mai tare m-a amuzat când, după completarea chestionarului primesc printre “posturile mele” unul de profesoară de pian. ce treabă aveam cu pianul? nu ştiu. că la vârsta mea nici pe pian nu mă mai calific. ceea ce m-a făcut să mă gândesc că cele mai multe oferte sunt glume. a, cel mai mult m-au distrat job-urile adunate sub titulatura confidenţial. adică tu vrei să ştii totul despre mine dar eu n-am voie să ştiu pentru cine aplic. şi nu, n-am primit nici un telefon, nimic.

  16. #26

    De-aia e landmark cazul Vidal-Hall and others v Google Inc (The Information Commissioner intervening) – [2015] All ER (D) 307 (Mar), unde niste baieti din Anglia au dat in judecata Google tocmai pentru “misuse of personal information”. Mai exact, ii ard pe Google pentru ca au supt informatii personale, i-au coockie-uit si le-au bagat reclame “targetate”.

    • #27

      Solutia ar fi sa nu mai foloseasca google. O sa primeasca un sut in fund de la judecatorii englezi daca asta e adevaratul motiv pentru care i-au dat in judecata.