Contul meu
Desi este, evident, tinta si victima la îndemână, Lidl nu prea are vreo mare vină aici, in afara de cea de a organiza teambuildingul cu hasherizde tâmpițele, care considera ca jocurile de darts, biliard, mima, poker si alte prostioare de astea de societate nu mai sunt bune, avem nevoie de ceva ce sa ne stimuleze fizic, sa fim puternici. Dar acolo e deja cum da dumnezeu, la ce piata a muncii e in romania.
Imi aduc aminte cand Fusu, de la raposatul Neogen, voia sa ne duca sa sarim cu parașuta. Bro…
Anyway, voiam sa zic doua lucruri.
Primo, daca aveti firma si faceti mizeriile astea de teambuildinguri, in loc sa dati bani angajatilor, sa stiti ca declaratia aia pe proprie raspundere, pe care ii obligati pe angajati sa o semneze, are valoare mai mica decat o rola de hartie igienica, in fata instantei.
“S-a servit alcool in perioada respectiva, 24 de ore inainte si dupa? Ok, discernământul nu a existat in momentul semnarii”. Nu mai zic ca activitatile astea sunt optionale doar pe hârtie.
Secundo, dacă nu vreți sa mergeți la TB-uri, daca nu vreti sa participați la activitatile alea de maxim cãcat, nascocite de femei platite degeaba, spuneti fucking NU. Puteti fi bolnavi fara sa stiti, puteți avea o problema congenitala, puteti avea colesterolul mare si nu aveti idee, faceti infarct ca prostii, pentru ca niste văcuțe sa poata bifa ca au mai făcut o operatiune de succes.
Daca va place ce scriem, daca va place cum scriem, daca stiti ca am ramas din ce in ce mai putini oameni verticali si cu coloana, puteti sustine munca noastra.
NOU
Stai umpic, cum adica au fost urmariti de urs – un urs real?
Frate, astia nu mai stiu sa bea, sa-l asculte pe Horia Brenciu si sa faca sex dupaia?
Unde s-a ajuns?
NOU
În Spania, pentru divertisment, oamenii sunt alergați de boi. În România, boii sunt alergați de urs.
NOU
Era pe timpul pandemiei, ne vedeam prin zoom, tâmpenii de-astea.
O mițipoancă de la HR se plictisea cu pisica acasă și-a avut ideea să facem un team building pe zoom. Mi-a venit mie rândul să aleg ce joc să jucăm și-am zis “de-a v-ați ascunselea” și-am plecat de pe chat.
NOU
Normal că era un urs real, ursul a fost plătit chiar de cei care au organizat team building ul!
Era o surpriză pentru cursanți, alea de la hr crezând că or să fie angajații încântați. Le știm toți pe vacile alea ce idei au…
NOU
cand lucram la Vodafone era o vorba intre baieti: “in TB mergi sa te imbeti sau sa futi”.
Apoi mergeam inainte de TB la colege sa le intrebam daca au de gandsa se imbete in TB.
Raspundeau indignate ca nu, ceea ce ne bucura.
NOU
“hai fata, ca iti fac buletin, taranco”
NOU
dezavantajul fiind ca ai nevoie de statie pe masina cand te duce sa ii cunosti bunicii.
NOU
– Andreea, esti de acord cu violul?
– Nu!
– Thats the spirit…
NOU
Prima seara in TB, convorbire in bar.
[Lucifer]: -Salut, Andreea, ai venit in TB ca sa ai si tu o seara minunata cu doua ore de sêx ca in vise?
[Andreea]: -Nu, Lucifer
[Lucifer]: -Perfect!!!
NOU
de fapt imi amintesc de o faza cand i-am spus uneia Diana.
Eu: “Hai sa mergem pe plaja sa iti arat nisipul”
Diana: “Poate vrei sa zici marea, stelele…”
Eu: “Cum o sa te pun eu o sa vezi nisipul”
Evident in TB ala doar m-am imbatat.
A durat vreo 2 saptamani pana sa recunoasca ca i-a placut propunerea, dar auzisera si alte colege si nu a vrut sa para proasta.
NOU
Lucifer: ““Cum o sa te pun eu o sa vezi nisipul” Mic drop
NOU
Chestiile astea sunt în mare parte răspunzătoare de „self employmentul“ meu.
Fură ce terminasem facultatea era oarecum okish să ies cu colegii la o bere, activități comune etc. Era obligatoriu…
Înainte să-mi fac firma, prin 2011, am avut un interview la Ernst&Young in Berlin ca Senior Manager in timpul de probă și după Director ptr Granturi. Pana la urma m-au jegmanit. Ultimul cu care am vorbit erau tot un director și un partener. hai să mergem jos la o bere după interview. Am iesit la o bere, ca și-au uitat portofelele în birou și dacă preiau eu plata? Am plătit eu. A doua zi mi-au trimis contractul și eu mi-am băgat tovarășul la înaintare prin mail și le-am zis să-și bage contractul în cur. Le-am atașat și chitanța cu vreo 80 de coco sa o deconteze. Încă mai aștept banii.
Petrecerile de firmă, să zicem ca de Crăciun sunt ok, reprezintă ptr mine cea mai mare pacoste posibilă.
NOU
Asta imi aduce aminte de cand mergeam la niste prieteni cu consola PS3 ca sa se joace si ei. Nu aveam masina sau permis pe vremea aia. Ei stateau la cativa km distanta de mine. Mergeam cu taxiul dus intors. Aveam si un monitor mic. Duceam toate astea(consola plus tv) intro plasa mare. Niciodata nu mi-au platit drumurile cu taxiul pana la ei. Si au fost vreo 15 drumuri dus intors de-a lungul anilor..Ei acum lucreaza in strainatate. Nici unul dintre ei nu a zis: bai, iti trimit 100 de euro sa iti platesc drumurile cu taxiul de atunci. De atunci am invatat sa nu mai fac favoruri pentru prieteni, rude, etc. Oamenii pur si simplu ar lua si pielea de pe tine daca esti generos cu ei.
NOU
@AlexF, eu nu inteleg problemele astea cu petrecerile de firma care reprezinta o problema pentru angajati. Daca nu va face placere, nu aveti posibilitatea sa nu va duceti?
Poate am eu o experienta mai redusa, dar in compania in care lucrez nu exista niciun eveniment care sa fie obligatoriu.
Petreceri de Craciun, teambulding-uri tehnice in afara orasului, evenimente sportive cu participarea platita de firma, donari de sange, toate sunt pe baza de inscriere voluntara.
Nici macar nu vine seful sa te intrebe daca vrei sa participi, se da un mail de la HR si ai la dispozitie X zile sa confirmi prezenta.
NOU
Imi aduce aminte de anul 2014 cand imi cautam de munca prin fabrici si ni se punea in fata la interviu o foaie cu mai multe intrebari. Una dintre ele era: daca suntem dispusi sa facem ore suplimentare platite. Ghiciti ce se intampla cu cei care raspundeau nu. Daca mai luau interviul si daca mai erau angajati. La o alta fabrica, in timpul interviului am fost pusi la o proba fizica. Trebuia sa asamblam niste suporti de portbagaj. Acele tije. Cum nu am tinut minte ordinea pasilor si avand doua maini stângi, m-am incurcat. Bineinteles ca nu am fost angajat. Nici nu m-as fi angajat acolo, cand am vazut ce munca fizica presupune acel loc de munca. Oricum mi se pare o practica ilegala. Adica sa dai o proba de lucru inainte de a fi angajat. Eu nici nu as participa la teambuildinguri. Prefer sa primesc o marire. Cash is king. Sunt o persoana cu handicap fizic. Probabil as fi singurul om cu handicap din teambuilding. M-as simti ca a 5-a roata la caruta. Plus ca nu stiu sa dansez, nu sunt cea mai sociabila fiinta, si asa mai departe. De ce as merge undeva unde stiu ca nu imi face placere. Nu, patronule. Da-mi 200-300 lei net la salariu, si banii aia ma ajuta de n ori mai bine.
NOU
La tine nu handicapul fizic e problema, ci atitudinea, mentalitatea.
De exemplu, cum bah, sa fie proba de lucru o practica ilegala, cum ?!
NOU
Bo$$ule, banii de team building sunt bani pentru…echipa. Daca nu te duci tu nu înseamnă că trebuie să primești contravaloarea a 12 beri, 2 pizza și o noapte de cazare.
Pe langa asta, ai fi uimit câți oameni in companii au handicap. Da, din ăla fizic. Poate nu așa grav ca al tau, dar se vede și nimănui nu ii pasă. Dacă ești nedeplasabil, sau te miști greu, whatever, pot să înțeleg. Dar dacă ești funcțional și nu ai nevoie de îngrijitor…stop complaining. Nimănui nu ii pasă că ai tu handicap daca poți să produci ce ți se cere sau ce îți asumi sa produci.
Înainte să te mai plângi puțin…si eu am handicap dar nu ma împiedică să fac ce vreau eu sa fac…și nu, nu am cerut nici măcar scutirea aia de impozit pe venit de la stat și ce rahat se mai dă, nu am nevoie.
NOU
@UnOm, felicitari pt atitudine, dar nu-i o virtute sa nu beneficiezi de un drept legal.
10% din venit e o suma care conteaza. Ca sa te simti si mai bine si sa-ti respecti (eventualele) principii, ai putea-o dona.
NOU
@unom bravo bah virtuosule
Cine crezi ca are de castigat la treaba asta?
Baga o fisa si daca nu gasesti raspunsul s ar putea ca handicapul ala sa nu fie doar fizic.
Fix cum zice miriam,ai putea dona suma daaaaar tu nuuuuu las sa castige angajatorul mai mult…bravo,bun baiat.
Macar nu mai da sfaturi cu atitudine superioara.
NOU
E ca ieșirea din indiviziune, nu fiți absurzi.
Ok, să zicem că e cineva zeul contabilității să i dea banii de tb omului. Bani care constituie venit, e impozabil plm. Hai să fim serioși, cine dracu’ credeți că își bate cuie în talpă pentru asta?
Aia cu handicap fizic e amuzantă, n au trecut 6 luni de când am participat la tb cu un coleg în cărucior și încă vreo câțiva cu diverse probleme funcționale. I adevărat, n a fugit ursul după noi dar activitățile au fost prevăzute în context și nu s a simțit nimeni a 5 a roată.
Am făcut poze pentru uz intern și am surprins faze și expresii faciale, gesturi și o droaie de trăiri. Să dea dracu dacă nu cel în cărucior trăia cel mai intens un exercițiu de gen aruncat un inel de cauciuc pe un băț. Nu juca nimeni teatru, n a fost nimic regizat și chiar a fost distractiv pentru o droaie de oameni.
Sunt genul care merge în concedii prin pizdeea și fac chestii riscante dpdv. fizic dar alții nu au posibilitatea. Pentru mulți, tb ul e singurul loc unde se duc în afara orașului și mănâncă un mic dejun tip bufet ori dorm într-un hotel ok. Pachetele negociate pentru o cazare și 5 mese sunt la un preț mai mic decât dacă le ai plăti normal deci suma ar fi mică dacă s ar deconta. Nu fiți absurzi.
Referitor la faza cu omul care a murit în tb…e de groază că nu l a luat nimeni în serios când a dat semne de rău. Și cumplm să fugă bă ursu după tine într-un loc unde teoretic ți se asigură protecția muncii. Noi am avut inclusiv ambulanță la 2 kilometri de oraș și cam 3 km de spital, făcând chestii pe o suprafață de 300 de metri pătrați.
NOU
@nickatnight, sau Prostamol, cum ți se mai spune în cartier:
– Cunoștințele tale de contabilitate sunt infime și nu știi către cine se plătește un impozit și ce înseamnă deducere de impozit
– Că sa te duci să obții documentul care îți dă dreptul la deducerea trebuie sa dai piept cu niste mizerii de oameni și trebuie să te umilești, sa dovedești că membrele respective nu mai au cum să crească de la an la an.
Îmi pasă de ce zice Prostamol, nu…
@miriam: banii aia se duc la stat, o consider o donație destul de măricică. Că nu face statul mare lucru, e altce
NOU
„ voia sa ne duca sa sarim cu parașuta. Bro…”
Și nu vă plăcea parașuta aleasă?
NOU
Să sărim pe parașută, nu cu parașuta.
NOU
Mergi in team building pe Postavaru/
Si ajungi teapan ca paru’!
Acolo s-a intamplat decesul.
In alta ordine de idei: sunt ursi pe Postavaru?
NOU
daca trebuie, sunt
NOU
sunt o gramada prin toate padurile. si unele cartiere din bv
NOU
Sunt. Sau erau, cu ceva timp în urmă, acum poate mai merg în team-buildinguri.
NOU
Intre Tampa si Postavaru aveau un barlog de acum 20 si ceva de ani! Cred ca acum s-au inmultit.
Am o cunostinta in Noua Brasov si cand m-am dus anul trecut in vizita la ea mi-a zis sa am grija unde parchez masina ca de 3 zile vine un urs pe la ei pe la bloc!
NOU
@fanel
Bai, cum sunt oamenii astia! Toata lumea, au, vai, ursu’!
Nimeni nu s-a gandit ca sunt probabil sute de exemplare care au petrecut marea parte a vietii printre oameni si s-au convertit la o noua viata.
Ala de care zicea prietenul tau ca ii viziteaza, poate e noul angajat Hidroelectrica responsabil de zona cu cititul contoarelor.
Alte exemplare maine, poimaine ii fac oferta lui Vali pentru cea mai recent renovata casa. Ursi, ursi, dar posibil noii vecini de strada, doua curti mai incolo, gen.
Zic sa nu discriminam doar pe baza de aparente. Macar nu gatesc imputit cu curry si nu asculta miorlaieli acompaniate de sitar, veena, tamburine si alte cele.
NOU
Numai eu am inteles ca era o activitate de teambuilding sa-i urmareasca ursii? Adica, ma gandesc ca ei aveau ceva activitati prin padure si s-au intalnit cu ursii reali din intamplare. Adica sper ca asa a fost.
NOU
Au trecut de la „plimbă ursul” la „aleargă ursul”…
NOU
Era urs corporatist
Dacă nu mergi la el ești un muist!
NOU
Nu a fost intamplare ci ghinion.
Ghinionu’ ca au impartit locatia (organizare de kkt) cu alt team-building.
Al ursilor.
Care si ei or fi apelat la serviciile sablonarde, lipsite de imaginatie si empatie ale aceleiasi generatii de HRizde.
De aia oamenii au primit brief sa fuga DE ursi iar ursii sa fuga DUPA oameni.
Ceva imi spune ca la final nu au luat toti diplome.
Cel putin unul dintre oameni a fost clar si definitiv descalificat pentru abandonul echipei si neindeplinirea obiectivului.
La ursi in schimb, echipa castigatoare se zice ca s-a prezentat la ceremonia de premiere imbracata in tricouri verzi pe care scria mare “Tuie Mànczos!”.
Ursarie, frate!
NOU
La multinationala la care am lucrat pana acum doi ani am fost la un singur teambuilding si la nicio petrecere de craciun. Nu era o problema sa nu te duci si nu te lua nimeni la intrebari de ce n-ai fost. La teambuilding nu au organizat cine stie ce jocuri sau chestii. Mai mult am socializat la liber. In general grupurile stateau adunate dupa cum se cunosteau deja de la birou. Oricum nu mi-a placut, asa ca nu am mai fost ulterior.
NOU
Toata lumea pe internet e cu “Huo! Nu vrem team building, vrem bani!” in gura. Doar ca… team buildingurile sunt cerute insistent de catre angajati. la fel si petrecerile de Craciun, Halloween, pizza days si alte nimic hulite de catre (si aceeasi) oameni.
Corect e sa spunem ca oamenii vor si team building si mariri salariale. Pentru ca in ziua de astazi toate sunt considerate musai si sunt luate “for granted”.
HR-istele sunt hulite pentru ca desi stiu si ele ca la TB e cu baut si futut, trebuie sa nascoceasca niste joculete, niste activitati care pot da bine in rapoartele catre management ca sa poata justifica banii si valoarea adusa angajatilor companiei. Nu poti sa prezinti managementului un raport in care sa zici: S-au imbatat 80% dar s-au futut 41.2%. Going further, avem 61.2% barbati, deci ptiu, ptiu, s-a mai futut si barbat cu barbat iar de aici rezult ca suntem o companie LGBTQ+ friendy si putem sa punem curucubeul in semnatura pe bune…
NOU
Aici e o problemă de interpretare, procentele respective ar putea arăta și o tendință de a pune accent pe lucrul în grup și colaborarea între angajați la nivel de echipă adaptată provocărilor momentului.
NOU
#amrasgenuin
NOU
timbildingurile sunt dorite de angajati ca sa arate săreacilor de acasa cat de bine sunt ei si la ce firma misto lucreaza, dar vor fi si bani, ca rata nu se plateste cu poze. Decat daca mna…
NOU
Domnule/Doamna 7: Rata nu se plătește cu TB și poze, doar că pentru companie e mai ușor să facă un TB o data pe an decât să pună 10% la salariu in fiecare fucking lună. E matematica corporatista, dar are sens.
Daca angajații ar avea coaiele necesare să spună “Ne băgăm pla in ea de pizza, de TB, de party de Crăciun și ce căcat mai considerați voi că ne creste productivitatea” sunt sigur că companiile vor pleca urechea și vor achiesa la idee…pentru că nu poți să faci TB daca nu merge nimeni în TB.
Dar de ce nu fac angajații așa, mă întrebi… Pentru că și angajații știu că 20k de euro(zici și eu la plesneală un buget) împărțiți la toți în mod egal ar veni fix de una sau doua pizza. Așa că, prefera să mănânce, sa bea, sa futa in team building pentru că e posibil să iasă mai câștigați.
Și în companie, la fel ca și în team building, depinde pe ce parte a pulii te afli..ca sa fie mișto.
NOU
Asa este.
NOU
Omule crecă si tu trebuie sau ar trebui sa vrei cu dătoate pt ca si asa lasi bani in plus angajatorului
NOU
@Proostamol: Ma sacrific eu ca să aibă alții buget de pizza:))
NOU
Am detestat din ficati team building-urile, de ani de zile nu mai particip si in general nu vreau sa vad pe nimeni in afara programului de lucru, mi se falfaie glorios si apoteotic de proactivitate si bonduit cu colegii.
“Dar e gratis”. Nu, nu ma intereseaza joculetele si plimbarile si conversatiile, mi s-a acrit de voi 9 ore/zi.
NOU
in Poiana brasov nici nu e nevoie sa fii alergat de urs ca sa faci infarct. E suficient sa vezi preturile :))
NOU
Sotia lui e colega cu sotia mea, ca paranteza.
Niciodata nu am mers in teambuilding in weekend. De asemenea, nu particip vreodata la ” activitati” in cadrul teambuildingului avand ca scuza ca-s prea baut. Uneori ma ocup de asta inainte de a ajunge la destinatie.
Ultimul teambuilding la care am participat a fost la Zagreb. Orice ora in afara progrqmului 9-17 a fost inregistrata ca overtime si platita.
NOU
ar trebui si noi sa avem cum au japonezii, oameni pt dat demisia; sa avem oameni care sa-i angajam pentru mers in tim bilding in locul nostru
sa si existe profesia asta noua de ‘team-builder’ cred ca ar scadea rata somajului sau poate nu, toti influencerii ar saliva la asa ceva, ar fi noul piscot in materie de influencereala
NOU
Pai nu-i avem deja pe ucrainieni care se lupta cu rusii in locul nostru? Cam prea suveranisti ucrainienii astia pentru guvernul de la Moscova :))
NOU
Voi aveți idee cum arată TB la stat?
NOU
nu, deci dezvolta.
NOU
Am fost de câteva ori, în calitate de prieten al unei dudui.
Băi, mi-a plăcut: nu există HR cu inițiative, colegii se urau între ei așa de tare încât abia și-au vorbit, șefii la separeu, departe de restul.
Ah, acțiunile se numeau “cursuri”, eu eram “însoțitor”.
NOU
Fișa la HR:
“Not a teamplayer!”
NOU
Ca sa inteleg – omul a murit pt ca a alergat putin?
NOU
era itist
NOU
avocat, nu ITist : Bărbatul ocupa funcția de Legal Executive Consultant (consultant juridic executiv) de doi ani și șase luni la SC Lidl Discount SRL. Anterior, el a fost avocat, în cadrul Baroului Giurgiu, timp de trei ani și jumătate. Timp de peste 18 ani înainte el fusese avocat intern la Telekom România.
NOU
Deci ursul ăla simte miros de itist de la 5 kilometri. Era foarte cunoscut in zonă ca are boala pe itisti. Ce l-a apucat sa atace din senin avocati ramane un mare mister.
NOU
Ursul avea KPI’s … si ma opresc aici ca merge in prea dark comedy, oricum it overdelivered
NOU
a fugit puiul ala cu ata si cu tot cu papiota
NOU
Ursul a zis “ia sa vedem noi, e pe bune sloganul asta al lor Meriti sa fii surprins”? :))
NOU
Acelasi comment il pun si aici ca la zoso:
Ultima data in team building am baut pana la 4 dimineata si la 9 bateau in usi sa ne duca la nu stiu ce coborare in rapel cu franghia. NU.
Au mai aparut pe la 17 sa ne duca in nu stiu ce traseu pe munte de 3 ore. NU. 😀
M-am plimbat putin prin Herculane, am stat la piscina. baie relax … in timp ce unii vomitau pe munte.
Cu un an inainte o grasa putin bauta si-a scrantiti piciorul pt ca a cazut de pe o masa ce trebuiau sa o tina alti 4. A fost un joc tembel organizat in teambuilding de firma de evenimente si acceptat de HR.
Daca ai o firma de soareci de birou cine dracu te pune sa organizezi tampenii de jocuri si activitati ?
Imi pare rau de cel de la lidl dar in mare parte e vina lui. A crezut ca are 20 de ani ? Spui NU si gata. Fa-ti treaba bine la munca si lasa „pissing contest-ul” pt prosti.
NOU
Pentru toți cei care scrieți ca preferați bani la salariu în loc de team building, ați făcut vreodată calculul cât ar însemna asta? Un team building costă maxim 150 de euro de persoană pe an. O petrecere de Crăciun e bugetată la 60-80 euro de persoană. Total 220 euro pe an pe angajat. Ar însemna o mărire lunară de 20 de euro pe lună. Impozabil. Adică rămai cu 12 euro pe lună în mână. Pe bune?
NOU
Aia 12 euro pe luna sunt ai tai si ii poti dona lunar, daca nu inseamna chiar nimic pentru tine.
NOU
Oi fi eu nebun, dar mie mi se pare super rezonabil ce spui tu. Da, prefer aia 60 de lei/luna in locul a 2 evenimente pe an. Daca nu altceva, folosim banii aia sa iesim la o bere colegii de munca, fara sa trebuiasca sa facem joculete de bonding sau sa ii vedem pe aia mai prosti dintre noi cum il pupa in cur pe sef.
NOU
Ce spuneam, oamenii se consideră îndreptățiți…12 euro sunt 12 euro și sunt ai tai:)) Nu bă, nu sunt ai tai. Că pe logica asta proastă și partea ta de cafea de dimineață o să o consideri a ta, chiar daca nu bei cafea te duci sa ceri 3.4 lei in plus pe zi, că tu nu bei cafea dar altora li se da moka.
Mergeți bă la școală sau mai ascultați de alții care va explica cum funcționează lumea că altfel veniți cu chestii ridicole și pierdeți bunul simț și ultima fărâmă de logica. Nu că o aveți, dar zic ai eu asa
NOU
www.g4media.ro/peste-1-500-de-ursi-in-padurile-din-judetul-buzau-efectivele-de-animale-salbatice-sunt-in-crestere.html
Cum in buzau nu sunt cei mai multi ursi si nici cele mai mari paduri, iar un urs are nevoie de un areal de niste km patrati pe urs furajat rezulta ca e nevoie de foarte multe team building-uri sa ai o populatie sanatoasa de ursi pt zona aia. Banuiesc ca in brasov treaba e si mai complicata si pentru ca ursii de acolo sunt si mai pretentiosi