45550767_1_644x461_aparat-telefon-fix-retro-clasic-cu-disc-rosu-impecabil-ceausescu-bucuresti_rev002

Telekom Romania va implementa de la 1 aprilie 2015 un “proces de aliniere salariala” pentru angajatii din magazine care va schimba structura veniturilor totale astfel: salariul de baza fix se reduce de la 85% la 65%, iar comisionul de vanzari creste de la 15% la 35%, potrivit unor documente obtinute de HotNews.ro. Cei care nu sunt de acord sunt concediati de la 1 iulie 2015, urmand sa primeasca compensatii.

Practic o negociere reală, între un angajator decent și niște angajați mulțumiți, negocieribazate pe un program real de remunerare și pe respect reciproc. cui nu-i place, pleacă acasă.

De unde se vede că degeaba rebrănduiești o companie românească, cât timp șefii și șefuleții sunt aceleași uscături reprofilate de pe vremea în care promiteau instalarea de linii telefonice terestre după maxim 2-3 ani perioadă de așteptare, iar strategiile de dezvoltare sunt aceleași de pe vremea Cosmote. Mai dăm afară niște fraieri și creștem profitul pe hârtie.

Desigur, e ușor să dai afară vânzătorii și să îți scuzi incompetența. Doar acum ești companie germană și, se știe, germanii știu să muncească bine.

Via

Dacă v-a plăcut ce ați citit, dacă știți că am rămas din ce în ce mai puțini oameni verticali, avem și noi nevoie de voi.

Alte articole din arhiva de aur